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2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會今日（20日）發表年度薪酬趨勢調查，共訪問178間機構及企業，來自12個行業及涵蓋12.07萬名僱員。 調查發現僱員今年平均基本薪酬加幅為3.5%，扣除今年首8個月的平均通脹率1.9%後，實際加薪1.6%，創疫情爆發以來新高。
2023年10月17日 · 人力資源管理學會昨日發表最新薪酬趨勢調查結果，顯示今年香港僱員平均加薪3.8%，相比起大灣區僱員平均加幅5.5%低。 同時，超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪，平均加幅分別料4.1%同5.4%。
2022年10月21日 · 【明報專訊】香港人力資源管理學會昨發表年度薪酬趨勢調查，顯示本港僱員今年平均加薪3.5%，扣除通脹率1.9%後，實際加薪1.6%，創新冠疫情以來新高，預料明年平均加薪3.6%。
2024年2月23日 · 香港人力資源管理學會會長孔于人回覆本報稱，據學會去年所做「香港薪酬趨勢調及薪金水平調查」，本港中層員工每月就業收入中位數接近4.9萬元，與勞福局公布受訪高才月入中位數約5萬元相若，反映他們能填補本港中層、高層人手短缺。
2024年4月18日 · 話工作生活平衡 先係重要因素. 人力資源管理學會話，香港嘅企業同機構已經推行多項措施，讓僱員喺工作與生活之間達到平衡，又引用舊年嘅《未來勞動力研究》，話逾70%僱主相信推動員工健康同福祉嘅措施，可有效吸引同挽留人才，仲話有逾40%僱主 ...
2023年10月6日 · 【明報專訊】本港各行業人才流失問題持續，人力資源管理學會調查發現，逾九成受訪機構表示過去6個月招聘人手困難，有四成機構預計員工流失會加劇。
2024年5月8日 · 香港人力資源管理學會會長孔于人表示，不少人關注如何協助非本地人才融入社區，相信高峰會有助他們掌握最新資訊。 被問到日後如何吸引外地人才來港，孔認為不少外國人對本港認識不夠全面，加上數年防疫政策「嚇怕」很多人，港府可多「走出去」，例如引進更多「重點企業」落戶，既可對外宣傳，又可藉製造就業吸引人才。 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 相關字詞﹕ 搶人才 港區國安法 勞工及福利局 香港全球人才高峰會. 上 / 下一篇新聞. 科企研高效「AI面試官」 稱招聘結果相若真人. 灣區赴港人才簽注 推出逾年批1.8萬人. inews@mingpao.com. 【明報專訊】香港人才服務辦公室昨日首辦「香港‧全球人才高峰會」，當局預計一連兩日有逾7000人次參與。
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