人力資源課程 平安卡 相關
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本課程由「香港人力資源管理學會」主辦，並由內地資深律師及人力資源法律顧問擔任認證講師。 教學全面有質素. 本課程內容根據企業對內地人力資源崗位之法務綜合能力及素質的實際需求，以及崗位所需的職業標準、知識、能力三大方面設定，達至教學材料與考核標準統一。 專業能力認證. 本課程之結業證書由「香港人力資源管理學會」及「廣東省人才開發與管理研究會」共同頒發，證明持有者具備相關的專業知識和技能。 本證書是在內地從事人力資源法務相關工作的重要資格證明之一。 課程對象. 人 力 資 源 總 監、經 理 及 文 員、人事 (勞資)主管及專員等從事人力資源工作的相關人員； 勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業從業人員； 為企業或機構提供人力資源諮詢、法務服務人員；
本課程將結合案例研究和實際應用，分享如何運用應用心理學技巧，在招聘、新員工入職及挽留員工等關鍵環節實現高效的人才管理策略。 招人篇. 如何利用心理技巧在招聘中吸引應徵者. 面試技巧幫你快速了解應徵者的，作有效的期望管理. 育人篇. 如何將職場人際的心理技巧融入企業迎新過程，以增強新員工歸屬感. 由淺入深的教練談話技巧，平衡員工的績效表現及工作滿意度. 如何從工作價值觀入手，以人事政策建立團隊. 了解各種員工的工作價值觀，從而作出相應的有效人事管理. 留人篇. 具說服力的實用心理技巧，幫助減少員工跳槽的情況. 團隊及部門拆彈：配以多個企業個案，以應用心理學挽留及激活人才. 了解自己及對方的工作動力，應用於領導團隊.
就讀學會認可之全日制人力資源管理或包含其相關科目的課程* (例如商業管理、管理學及心理學等)。 * 人力資源課程包括但不限於報酬管理、員工投入程度、僱傭條例、人力招聘及編配、學習及發展及有關人力資源管理的商業知識。
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