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勞工處更新惡劣天氣工作守則 紅雨下僱員返工放工前後四小時遇意外可獲賠償
暴雨越趨頻密，風季也即將來臨，勞工處上月（4 月）更新了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，為僱主和僱員提供制定相關工作安排的主要原則、參考指引及相關法例資料。舉例說，根據《職業安全及...
Yahoo新聞
7 日前
勞工處提醒僱主僱員應訂立暴雨警告下工作安排
至於在戶外或空曠地方工作的僱員，其主管人員應在可行的情況下，盡快暫停所有戶外工作，並安排僱員到安全的地方暫避，直至天氣情況許可，才恢復工作。 發言人指出，由於自然災害屬無可避免，對於因惡劣天氣或「極端情況」而未能上班或及時返回工作崗位的僱員
香港電台-港聞 via Yahoo 新聞香港
7 日前
2015年7月10日 · 僱員補償條例（香港法例第 282 章） Employees' Compensation Ordinance, Cap. 282 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。
2022年10月20日 · 2022年10月20日 ·. 【嚴重工業意外頻生 施政報告零回應. 要求全面改善制度捍衛工人權益】 ---- 新一屆 #施政報告 經已在昨日（10月19日）出爐，對於當中仍未見提及就工傷及職安政策方面存在多年之弊病作改善，本會感到非常失望。 近半年發生了多宗轟動全港的職業意外，包括吊船下墮導致2名工人死亡、MIRROR演唱會屏幕飛墮舞台嚴重意外、油麻地母嬰健康院塌閘致1名保安死亡、安達臣道天秤倒塌造成3死6傷⋯⋯當中，不少意外都屬公務工程，政府在情在理都責無旁貸，在新一輪施政方向上理應制定相應政策，避免更多工業意外發生，與及完善意外後的處理機制。 然而，施政報告在工傷和職業安全上竟然完全空白，並沒有回應社會對工業意外的關注。 工人以性命來建設社會，其犧牲卻得不到重視，工人的尊嚴屢遭踐踏。
2020年6月29日 · 識多啲僱員補償條例 保障自己 打字都會拗柴？！咁打字時受傷又係咪工傷？自願OT時整親當工傷嗎？新冠肺炎是否符表列明嘅職業病？ 討論環節最後一Part! 一齊<法律識少少做代表> #法律迷思 #你一定要知 #lawyeralbertso #蘇文傑律師 #工傷 #僱員補償條例
2020年9月28日 · 僱員因工受傷後，若僱主有替僱員向勞工處呈報工傷，而工傷病假又超過七天，便需要進行俗稱「銷假」的工傷病假跟進的手續，即由勞工處審閱及記錄受傷僱員的病假紙，以了解其康復進度，並在有需要的時候安排判傷。
2020年11月4日 · 香港至今已積累逾千宗新型冠狀病毒（新冠肺炎）確診個案，現行《僱員補償條例》卻沒有列明員工因工感染新冠肺炎屬工傷範圍或職業病，那如果因工作而染上了COVID-19，員工可否獲得工傷補償樂？
2022年7月16日 · 勞聯主席及立法會議員 林振昇 認為政府應將高熱工作環境引致嘅熱疾病及中暑納入《僱傭補償條例》嘅可補償職業病！ 而勞聯及 香港工人健康中心 亦建議，僱主需要喺暑熱環境工作嘅員工採取有效「工程控制措施」！例如：...
2020年8月16日 · ⁉ 在甚麼情況下，傭工可就不合理及不合法解僱向僱主提出補償申索？ . 答 : 在下述情況下，傭工可就不合理及不合法解僱提出補償申索： 僱主並非基於條例規定的正當理由解僱傭工；及 解僱是違法的。 . 資料來源 : 勞工處 . 「The One Helper...
