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歡迎瀏覽香港特別行政區政府公務員事務局網頁。 公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理,制訂相關政策,處理的事務包括公務員的聘任、薪俸及服務條件、人事管理、人力統籌、培訓和紀律事宜。
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公務員事務局 (英語: Civil Service Bureau,CSB )是 香港特別行政區政府總部 決策局 之一,專責 香港公務員 事務。 歷史 [ 編輯] 1970年6月,輔政司署 銓敍 科 成立,首長為 銓敍司 ,取代原輔政司署人事組,負責管理公務員一切事宜。 [1] 於1970年代,據當時的輔政司 羅弼時 呈交予英國的機密文件中顯示,銓敍司為一敏感職位,應由英國人出任。 [2] 儘管1987年已有香港出生,印度裔的 高禮和 就任,但直至1993年前所有銓敍司皆非華人,屬最遲一批有華人首長的政府部門。 1991年,銓敍科改稱 公務員事務科 ,首長為 公務員事務司 。 1997年回歸後, 公務員事務科 改稱 公務員事務局 。
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公務員事務局是什麼?
香港公務員是特區政府公務人員嗎?
公務員事務局局長由公務員職位改為政治委任嗎?
公務員事務規例是什麼?
公務員事務局 Civil Service Bureau. 24,972 個讚好 · 70 人正在談論這個. 歡迎瀏覽香港特別行政區公務員事務局Facebook官方專頁。
2022年10月20日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(十月二十日)在《行政長官2022年施政報告》相關措施記者會闡述公務員事務政策範疇措施的開場發言: 各位傳媒朋友,各位市民: 我向各位介紹《行政長官2022年施政報告》有關公務員事務的工作重點。 公務員是政府的施政骨幹,在落實《施政報告》眾多措施時,公務員能夠充分發揮他們的能量是成功的關鍵。 讓公務員發揮能量,重點是要有良好的管理和足夠的培訓,因此今次《施政報告》的重點是在優化公務員的管理制度及加強培訓兩方面。 更新《公務員守則》 ————————— 在《施政報告》裏,我們首先建議更新《公務員守則》。 《公務員守則》在二 九年頒布,一直沿用至今。 近年的事件和現今的國際形勢突顯了「愛國者治港」的重要性。