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  1. 2020年6月4日 · 公務員(政府工)薪酬吸引人人都知。2022 公務員更有望加薪!加薪幅度有機會由 2.04% 至 7.26% 不等,即睇政府總薪級表、不同職位,如:AO、EO、醫護人員、紀律部隊的人工!

  2. 2024年4月24日 · 然而,參考政府2023年的加薪安排,各級別的公務員在經濟不景下,仍然獲得加薪。首長級和高層薪金級別的點金額獲上調2.87%,而中層和低層薪金級別的點金額則獲上調4.65%。2023年公務員薪金級別的點金額調整:

  3. 2024年5月14日 · 參考過往經驗,稅務局一般會在每年 5 月的第一個工作天左右,陸續寄送報稅表給納稅人。. 至於 2023/24 年度的個人報稅表已於 2024 年 5 月 2 日寄出。. 如果你是首次繳稅人士,由於稅務局需要先為你設立新檔案才可寄報稅表,所以沒有固定寄發日期,但一般都會 ...

  4. 2022年10月21日 · 根據公務員事務局列出的總薪級表,職業治療師的薪金可參考下表:

  5. 2024年5月2日 · 如何計算?. (附自願醫保扣稅計法). 2023/24年度的報稅於5月2日寄出,收到「綠色炸彈」後,應該點計交幾多薪俸稅?. 薪俸稅有幾多免稅額?. 點樣慳稅?. Bowtie團隊為你一一解釋薪俸稅計法、免稅額、扣稅項目等各項資訊,並為大家講解自願醫保點樣幫你慳 ...

  6. 其他人也問了

  7. 2022年4月6日 · 在受僱的首 12 個月內,僱員每服務滿 1 個月便可累積 2 天有病假;受僱滿 12 個月後,每服務滿 1 個月則可累積 4 天有病假。 最多可累積 120 天有病假。

  8. 2023年11月17日 · 目錄. 甚麽是最低工資? 最低工資是由政府設定的法定最低薪酬水平,旨在保障勞工的基本生活需求和維持公平就業條件,根據本地的經濟狀況和勞工市場需求而制定。 最低工資通常以每小時或每月的薪資標準衡量。 香港於 2011 年 5 月 1 日開始實施最低工資,每兩年檢討一次。 任何僱員在任何工資期的平均時薪,不得低於法定最低工資的水平。 2023 年 5 月 1 日起,香港最低工資時薪由 HK$37.5 調整至 HK$40。 與此同時,政府亦修改了 《僱傭條例》,規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限由 HK$15,300 提高至 HK$16,300。 即當僱員月薪少於 HK$16,300,則僱主必須備存僱員於該工資期的總工作時數作紀錄。 往年最低工資調整.

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