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2024年5月16日 · 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息. 消息指：最高加薪達到5.47%（5月最新消息） 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。
義工服務及“說好公務員好故事”工作的最新 進展。 2024 年 4 月–7 月 4. 公務員守則實施的情況 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 4 月–7 月 5. 2024-2025 年度公務員薪酬調整 政府當局建議向委員簡介 2024-2025 年度 公務員薪酬調整的事宜。 2024 年
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
為達致公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若，根據更 完備的公務員薪酬調整機制（更完備機制），以下三項不同的 調查會定期進行，以比較公務員與私營機構薪酬：
行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的所有相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求和公務員士氣。 現時的薪酬調整方案已取得最佳平衡; 公務員薪酬調整每年進行,而每年的工作都是獨立處理的,亦是充分考慮當年所有相關因素後的決定。
2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會上周三（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，關乎近18萬公務員今年的調薪水平。由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，政府要考慮六大因素再作決定，除了委員會今年收集約110間私營機構約13.4萬員工過去一年薪酬變動，也包括 ...
2024年5月16日 · 當局按調查委員會提交的結果計算 薪酬趨勢淨指標 ，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢淨指標是行政長官會同行政會議按現行機制考慮公務員薪酬調整的六大因素之一。 梁卓文指，薪酬趨勢淨指標客觀反映過去一年私營機構的薪酬變動，並非預測私營機構未來薪酬調整的幅度，也非政府本年度的公務員加薪建議。 薪酬趨勢調查委員會下周三會與職方開會，審核並確認調查結果，其後正式向政府提交調查結果。 梁卓文表示，公務員事務局將於月底與職方代表會面，了解他們對薪酬調整的訴求，並聽取他們對公務員士氣的看法。
