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政府人員協會 對公務員 2021-22年度薪酬調整之意見 【加人工，追通脹】 薪酬趨勢調查委員會剛公布2021/22年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標全為負數，高層公務員是 -2.04%、中層是 -0.54%、低層是...
【公務員薪酬權益】 「2022/23年度薪酬調整」會見公務員事務局 就公務員 2022/23年度薪酬趨勢調查，主席馬志成及一眾代表於5月27日會見公務員事務局局長聶德權先生，表達對薪酬調整之意見和訴求，並向局長遞交意見書，反映本會公務員調薪問卷調查結果。
2021年5月12日 · 【薪酬趨勢調查2021】公務員事務局針對公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告下周出爐，消息指公務員今年有機會要減薪。 至於新巴城巴加價12%後則宣布凍薪。
【各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎負0.54至負2.04】 作為全港公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果公布，扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標分別為，高層公務員是負2.04%、中層是負0.54%、低層是負0.68%。
2021年5月18日 · 薪酬趨勢調查公僕需減薪 政府稱會作全盤考慮包括公務員士氣 影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果公布，指公務員需減薪。 公務員事務局發言人表示，今日（18日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的2021年薪酬趨勢調查初步結果。
2020年5月19日 · 薪酬趨勢調查結果今天公佈，高級公務員的薪酬趨勢淨指標為＋1.68%。 本會會詳細研究薪酬趨勢調查報告書，然後決定建議政府今年公務員的薪酬調整方案！
2022年5月28日 · // 聶德權：公務員薪酬調整 視乎多項因素決定 // 【本地】 薪酬趨勢調查委員會日前已審核及確認2022年薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額，公務員低中高層薪酬趨勢凈指標，加幅介乎2.04%至7.26%，引發部分消極「公眾觀感」。
