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5 个回答. 默认排序. 退休养老计划. 同名公众号. 1 人赞同了该回答. 退休，是一生中不可避免的一个话题。 但退休的政策和要求，却如同密林中的陷阱，等待着不经意间踏错一步的人们。 今天，我将和大家分享我的亲身经历，提醒每一个人，在退休之前，务必仔细了解 社保政策 ，否则，你可能也会像我一样吃大亏。 回顾一年前的我，正欣然投身退休的怀抱，然而，陷阱却悄悄伸出了手。 我本是大连的一名职工，却因工作调动，转战沈阳，一直在那里工作。 在今年八月，我兴高采烈地办理了退休手续。 当时，养老保险的手续还算顺利，我将大连和沈阳两地的社保合并，一切看似都在顺利进行。 然而，一通来自单位负责人的电话，瞬间把我从退休的幸福感中拉回现实。
一个人60岁退休领取20年，大概每月是工资90%。一个人55岁退休领取25年，大概每月领取工资75%。假如55岁时工资100一月，100×0.75×25×12＝22500 60岁时工资105一月。105×0.9×20×12＝22680 也就是这么多年领取总额差距180，不到两个月工资。
由于个人缴费与退休时获得的养老金收益没有直接的对应关系,所以养老金的获得更多地体现为国家对公民的义务和公民应享受的权利。 在养老金分配上,都采取“给付确定”(DB)模式,以“替代率”(即养老金相当于个人工资或社会平均工资的一定比例)反映养老金的 ...
2021年11月9日 · 也因此，当腾讯推出“员工专属退休福利”后，招致了人们的质疑。但如今，腾讯再次宣布：全面升级员工“职业里程碑方案”，目光不止放在退休，还为员工在退休前的长久职业生涯中进行了福利上的规划。
退休金只要在机关事业单位达到退休年龄后，并且办理退休程序就可以领取一笔退休金。 而养老金则需要满足满足连续缴纳15年并且达到法定退休年龄才有领取养老金的资格。
2023年9月26日 · 聘用干部退休应算干部。. 我国80年代实行厂长 (经理)负责制后，企业除厂长以外全部实行合同制，一般合同填写为5年，期满后继填。. 对企业的干部规定无级别制度。. 但是，在企业内部仍旧延用过去的职务名称，由过去任命制变为聘用制。. 因此，退休 ...
1、达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 其他人员的退休条件： 1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄 (含折算工龄，下同)10年的应当退休。 2、提前退休，三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的；二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年；三是特殊工种 (井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年；破产国有企业职工可提前退休5年，如果还符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。 二、公司企业.
