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政府在文件中表示，在2017-18至2021-22年度的5年間，公務員辭職人數佔公務員實際員額的比率，介乎0.8%至2.1%之間，辭職的原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等。 過去5個年度，公務員辭職人數逐年步增加，2021-22年度有2.1%公務員辭職，較2020
2024年5月16日 · 去年首長級和高層公務員加薪2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%。公務員薪酬調整方案除參考薪酬趨勢調查結果外，亦會考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以 ...
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查結果今日出爐。 （林宇翔攝） 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。 趨勢調查結果參考了108間企業，大約13萬7000名僱員的薪酬數據，各級僱員薪酬都錄得正增長，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員分別加2.87%、4.65%和4.5%。 梁卓文表示薪酬趨勢淨指標並非公務員加薪幅度建議，特首和行政會議會考慮其餘五大因素再作最終決定。 梁指整個機制是希望提供足夠吸引力，或挽留人才留在政府，令市民享受優質的服務。 梁最後稱薪趨會將會在下星期三再確認最終淨指標，亦會在月底前約見職方代表收集意見。 最新影片推介.
2024年4月11日 · 根據公務員事務局提交立法會的回覆，2022年，房屋署有多人因參與防疫抗疫工作而獲發嘉獎信，整體多達5628人。 2023年，機電工程署則因多人員在超強颱風「蘇拉」及嚴重暴雨襲港期間提供緊急服務而獲嘉獎，全年整個部門多達2296人。 TOPick一分鐘︱準媽媽可宜1分鐘快問快答 育兒及懷孕知識知多少？ 另外，警務處在2022年有3924人獲嘉獎信，人數僅次房署；去年則有3439人獲嘉獎信，躍居眾部門冠軍。 2022年有5個部門無人獲嘉獎信，包括︰屋宇署、政府統計處、政府新聞處、法援署及康文署，公務員事務局亦僅1人獲嘉獎信。 至於去年，按政府目前提交的數據，房署未有人獲嘉獎信，未有人獲嘉獎信的還有衞生署、差餉物業估價署及工業貿易署。
2023年12月13日 · 政府就更新《公務員守則》進行諮詢，列明不可以公職身份批評任何政府政策，以個人身份發表意見或行動時須避免令人誤會是官方立場；不可直接或見解組織或參與港府施政活動。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
