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2024年5月16日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下 的 薪酬研究調查組編纂的二 二四年薪酬趨勢調查報告，已於今日（五月十六日）較早時分發予薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）委員。 初步調查結果顯示，參與調查的公司在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下： 二 二四年薪酬趨勢調查初步結果（有待審核） ————————————————————— 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在五月二十二日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整作出決定。
5 天前 · 來源：新聞晨報 5月29日 有網民爆料稱 一家公司在招聘董事長秘書的 信息上赫然寫著 「需要打開影片遠程 來解決老闆的生理需求」 據天眼查公開信息顯示 該公司成立於2024年 是一家以從事軟件 和信息技術服務業為主的企業 企業註冊資本500萬人民幣 主要人員及股東共2人 記者表示了求職意願後 ...
2024年5月16日 · 港聞. 政府收到二 二四年薪酬趨勢調查初步結果. 05月16日 12:41 香港政府新聞公報. 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二四年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的『薪酬趨勢淨指標』（詳見附件）、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。
2024年1月10日 · 二、總經理及高層管理人員（副總經理、財務主管和董事會秘書）必須在上市公司領薪，不得由控股股東代發薪水。 此前方合英為中信銀行黨委書記、行長，同時擔任中信集團副總經理，也是上述背景，隨後中信銀行董事長、行長職務發生了調整。
1 天前 · 因個人資金需求，自本減持計劃公告之日起15個交易日後的3個月內，公司董事何天奎先生、董事李進先生、董事會秘書呂科霖女士，分別計劃以集中競價交易方式減持其所持股份不超過258036股、116567股、109544股，均不超過其所持有股份總數的25% ...
2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。 根據結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 你可能喜歡. 恒地：洪水橋尚有約300萬呎土儲冀繼續發展. 06月03日 13:25. 恒基地產發公告指，因應洪水橋/厦村新發展區第二期發展，集團約350萬平方呎土地將被政府收回，預計可從… 李頌恩：7月公布的士車隊評核結果 強制安裝攝錄系統年內諮詢. 06月03日 13:12.
1 天前 · 消息面上，千禾味業發佈了公司董事及高管集中競價減持 股份計劃公告。因個人資金需求，自本減持計劃公告之日起15個交易日後的3個月內，公司董事何天奎先生、董事李進先生、董事會秘書呂科霖女士，分別計劃以集中競價交易方式減持其所持 ...
