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2020年7月12日 · 一圖秒懂！ 約聘僱「滿3年」任有職等職務 人總曝關鍵原因. 2020/07/12 14:45:00. 政治中心／綜合報導. 行政院人事行政總處日前提出「聘約人員人事條例」草案，未來聘約人員若符合相關資格，得於進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務，引發熱議。...
2023年8月11日 · 0:00 0:00. 你有領到這麼多嗎？ 最新勞工「平均薪資」出爐 這些行業薪水相對高. 2023/08/11 06:25:00. 評論....
2024年2月2日 · 根據《聯合新聞網》報導，新竹縣某科技公司傳出大規模裁員，消息稱第一波已有多位員工受影響，剩下的137人將再裁掉55人，最後留下的員工可能會合併到其他廠或是重新談薪資，意味著想要繼續留在公司恐怕就得接受減薪的命運。...
2023年12月25日 · 2023/12/25 12:05:00. 評論. 這篇文章報導了勞動部公告的113年勞保紓困貸款相關事項。 根據勞保局的說明，此貸款旨在協助勞工度過農曆年前的經濟困難。 貸款金額最高可達10萬元，期限為3年，目前的年利率為2.04%。 首6個月只需每月支付利息，從第7個月開始則需要每月平均攤還本息。...
2022年12月24日 · 杜孟真指出，勞動部日前為讓事業單位與受僱勞工之間對雙方法律關係能更明確認知，特地訂定「勞動契約認定指導原則」提供勞資雙方可自行檢視外，各地方政府及勞動檢查單位也可更快速有效對爭議個案釐清契約關係，維護勞工的勞動權益。 杜孟真說明，依勞動部規範來看，無論是從「大法官第740號解釋」或法院實務判決，均認為勞動契約之認定，應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定。...
2023年4月4日 · 94要客訴. 三立新聞網. 記者沈宛儀、林敬庭／台北報導. 一直以來，時不時就傳出有公司積欠員工薪水，或是老闆遲遲沒發薪水的情況，逼得員工只能上街頭抗議，員工該如何維護自己權益？ 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也能請勞工局幫忙，命令雇主執行，維護權益。...
2023年4月27日 · 雇主端部分，勞動部說，將優先由產業中央目的事業主管機關推動雇主補助及產業輔導，輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境，以減少人力需求及有利人力招募與穩定就業。 同時為鼓勵雇主辦訓增加僱用，勞動部表示，將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元、偏遠地區提高為1.5萬元的自訓指導費，最長補助3個月。...
