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主頁 > 工作機會 > 人才培訓及發展. 人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
慈善及義工活動. 定期組織各項義工活動，包括沙灘清潔活動、兒童院及長者探訪、慈善公益百萬行及各項賑災工作. 鼓勵員工在工餘時間參與有益身心的慈善及義工活動，並設有薪「義工假期」以示支持.
文康活動. 定期舉辦各式各樣的全行性活動，如海洋公園及迪士尼同樂日、大型燒烤活動、保齡球比賽、羽毛球比賽、歌唱比賽、運動會等. 定期開辦不同種類的興趣班，如攝影班、烹飪班. 組織親子活動及講座.
大灣區培訓生於入職首18個月內，將根據GBAYES要求獲安排到大灣區內城市接受最少12個月的在職鍛鍊，同時亦有機會於香港及內地參加相關培訓，從中積累銀行業務知識和實務經驗，開拓視野並建立人脈關係，為未來於銀行的職業生涯發展鋪墊基礎。. 完成18個月 ...
中銀香港為您提供創新、專業及全面的金融服務，助您創富增值，致力成為您的最佳銀行。
馬尼拉分行透過捐助菲律賓GawadKalinga基金會的「閱讀與學習提升計劃」。在10個學習社區，由經培訓的教師和義工向每個社區20至30名7至13歲被評估為學習差距最大的公立學校學生，提供24至36小時閱讀理解課程，以提高學生的閱讀和學習能力。
