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2022年6月9日 · 在求職路上，面試絕對是能否獲得工作的重要環節，公司主管除了會藉此了解求職者外，也會透過事前的履歷來評估是否錄取，對此就有網友分享 ...
2016年8月18日 · 接著，透過編修履歷4步驟，從認識自己的強弱項、分析職務需求、撰寫工作經驗到調整履歷格式，一步步將個人優點和企業需求連結起來。
2022年5月17日 · 企業人資認為，人力銀行制式履歷能讓人資初篩快速找到重點、也相對友善，若使用「非制式履歷」可用附件的方式當作加分條件，若人資想深入 ...
2021年9月7日 · 現在篩選履歷，大多都是在電腦上閱讀，也就是說不會印出紙本，而網路閱讀習慣大多要求快速，所以簡歷段落以 不超過140字 為主，且 兩段為上限 ，其重點包括以下四點。 ＊簡單說明現在的身份 e.g. 學生、剛畢業. ＊你擁有哪些專業能力 e.g. 人際溝通、社群行銷、數據分析. ＊你的人格特質是什麼 從別人口中說出會更有說服力！ ＊ 求職 目的 以及 你為什麼是他們要找的人....
2024年1月12日 · 履歷大忌1：履歷出現錯字及標點符號錯誤，一定要檢查再檢查！ 履歷大忌2：履歷敘述語句不通順。 寫完履歷後請自己多讀幾次，務必讓人資 ...
2015年8月20日 · 求職三大忌：履歷有錯字、選錯照片、面試遲到. 履歷不能有錯字，別用沙龍照、怪怪自拍照，面試千萬不能遲到！. 很多人都聽過「魔鬼藏在細節裡 ...
2016年7月5日 · 首先，履歷表上的大頭照關係到第一印象，以端莊、簡潔為主，像是穿著學士服的畢業照，是大部分企業主管都能接受的，避免搞怪、過於創意 ...
履歷表格式 中英對照 相關
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