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  2. 強積金制度 背景 計劃種類 涵蓋範圍 參加及終止程序 強制性供款 自願性供款/可扣稅自願性供款 稅務 帳戶管理 提取強積金 長期服務金和遣散費的抵銷安排 強積金制度周年宣傳 積金投資 投資運作 基本概念 基金種類及特點 投資組合 可持續投資 投資規管及資料

  3. 主頁. 強積金制度. 稅務. 強制性供款及自願性供款. 可扣稅自願性供款. 提取強積金. 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅最高扣除額如下2015-16及其後每個課稅年度為$18,000僱員作出的自願性供款不可扣稅可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅,但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支,申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。

  4. 其他人也問了

  5. 2024年5月2日 · 在2023/24課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000但在2023年4至6月的入息少於$5,000該3個月不用供款其餘月份每月的法定供款額為$1,500在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500例子三兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司,每月收取甲公司薪金$30,000,乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》,他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000,但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四:兩份薪俸,兼職薪俸少不需供款.

  6. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶即全數及立刻歸屬於僱員強制性供款的投資回報亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.

  7. 從表格中心下載各種強積金所需表格及文件包括產品冊子迎新小冊子使用手冊保單條款文件及其他更多。 Android 裝置的全新安全措施 來自非手機官方應用商店的應用程式或含惡意軟件,請小心提防。

  8. 僱主必須遵守強積金法例規定的責任包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃以及為他們供款