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  3. Updated on 2022.04.22. Unemployment rate has surged to new highs as Hong Kong's economy is hit hard by the COVID-19 pandemic. In order to reduce the financial pressure of the unemployed and jobless, the HK government announced to launch the 100% Personal Loan Guarantee Scheme (Unemployment Loan) again to help them meet urgent financial needs.

  4. 失業人士需證明至今失業超過兩個月,並持有於2020年1月至2022年2月期間至少三個月的就業證明 自僱人士、自由工作者、兼職或臨時工同樣要提供失業證明,證明已失去主要收入來源。

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  6. The provisions of the Money Lenders Ordinance (Cap.163 of Laws of Hong Kong) (the "Ordinance") summarised below are important for the protection of all the parties to a loan agreement, and should be read carefully. The summary is not part of the law, and reference should be made to the provisions of the Ordinance itself in case of doubt.

  7. 1. 預支薪金. 政府設有預支薪金機制,若果公務員因突發事故或意外,而導致意料不到的額外開支,可以向政府尋求協助,預支往後月份的薪金,以助解決資金周轉問題。 預支薪金後的還款機制,主要以分期攤還為基礎,於一定年期內從薪金扣除指定金額,以作還款用途。 若公務員在扣減款項完結之前離職,則需要立即連同有關利息在內,將未扣減的餘款一併清還。 而在上一次預支薪金後,尚未還清金額,則通常不獲准預支另一筆薪金。 詳情可參閱《公務員事務規例》第618至639條。 2. 員工濟急基金. 濟急基金一般為總薪級表第19點或以下薪酬的非紀律部隊人員以及第一標準薪級表的員工,提供應急經濟援助。 而符合以上資格的公務員,可以申請從基金撥出一筆款項作免息貸款,但總額不能超過港幣4,000元。

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