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  1. 強積金整合好處 相關

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  1. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。. 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與 ...

  2. 2024年2月25日 · 编. 强制性公积金计划 (英语: Mandatory Provident Fund Schemes ;简称 强积 或 MPF ),是 香港 的一项退休保障计划, 香港立法局 于1995年7月27日通过《强制性公积金计划条例》,并在2000年12月1日正式实行。. 除了少数人士获豁免外,该计划强制18至65岁的 ...

  3. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。. 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港 ...

  4. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。. 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與 ...

  5. 制性公積金計劃管理局 (簡稱 強積金管理局 或 積金局 ,英文: Mandatory Provident Fund Schemes Authority ,縮寫 MPFA )是 香港法定機構 之一,根據《 香港法例 》《制性公積金計劃條例》於1998年9月成立,專門負責規管及監督 制性公積金 計劃的運作。.

  6. 2023年8月6日 · 强积金对冲机制. 按照香港的《 雇佣条例 》(香港法例57章),当雇员有权依其服务年资获得雇主须支付的 遣散费 或 长期服务金 时,雇主可在雇员的 强积金 供款中,抽取雇主供款部分及其累算权益,以抵销应向雇员支付的 遣散费 或 长期服务金 。 历史 [ 编辑] 遣散费和长期服务金的条文于1974年和1986年引入《雇佣条例》时,容许雇主从其按年资支付的酬金或公积金抵销遣散费和长期服务金(即所谓“对冲”安排)。 其后强积金制度亦承袭了有关安排。 雇主在向雇员发放长期服务金/遣散费后,可从雇员的强积金账户内雇主供款部分的累算权益中,提取相等的金额以作抵销。 立法会于2022年6月9日通过取消强积金对冲,有关安排将于2025年5月1日起实施。 [1] 对冲金额 [ 编辑]

  7. 強積金制度底下,僱員和僱主必須按最低及最高入息水平,每個月分別向僱員的強積金戶口注入僱員入息的5%或以上作為供款,自僱人士亦須以個人入息的5%或以上的金額作為供款。