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  1. 怎樣申請政府老人院 相關

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  4. 我們根據長者不同的情況, 配合系統內的老人院資料庫,給你最合適的建議. 我們會評估各老人院服務水平:是否滿額或染疫等情況.並協助有需要長者申請政府資助

搜尋結果

  1. 2008年3月4日 · 政府在庫房充裕時不忘扶助老者以較寬鬆的條件較高的金額資助長者檢測和維修單位避免大批長者因無力維修居所而申請政府老人院及領取 ...

  2. 2017年1月6日 · 2017-01-06. 護老院開揚設計方便長者活動及護理員監察。 殷翔 攝. 香港文匯報訊(記者 殷翔)本港人口迅速老化,護老服務供不應求。 港府資助逾2,300萬港元裝潢的保良局灣仔護老院昨日正式開幕提供93個宿位預約入住的長者已排至明年年底。 有幸於試業期入住的91歲楊伯伯對護老院「星級」設施讚不絕口,並指與之前入住的私人護老院相比屬「天與地」,但對「姑娘」看着自己沖涼感到有點害羞。 灣仔寸金尺土,長者資助宿位十分罕有。 保良局這個新開的護老院位於交加街7號A的2樓和3樓全層,總面積1,569平方米,共有55個政府資助宿位、37個非資助宿位和1個資助常設暫住宿位。 逾2,300萬元政府資助款用於裝修和購置設備,保良局另斥資約400萬元購買德國搖控多功能減壓床、日本廁位扶手枕等。

  3. 2017年10月14日 · 2017-10-14. 林鄭月娥指出,倘不輸入外勞,安老服務難以改善。 圖為照顧員在照顧長者。 資料圖片. 香港文匯報訊(記者 鄭治祖文森新年度施政報告提出考慮為資助安老及康復服務提供更大彈性包括輸入照顧員行政長官林鄭月娥昨日表示隨着人口老齡化安老院舍輸入外勞的議題是不能迴避的院舍照顧員工作對本地勞工不太吸引只能靠外來勞工否則即使特區政府在安老服務投入資源也會面臨人手不足。 林鄭月娥在接受電台訪問時回應到關於輸入外勞的問題。 她指出,本港面對人口老化、勞動力減少的問題,是否輸入外勞已是不能迴避的議題。 目前,安老院舍屬厭惡性行業,不少本地勞工都不願意入行,令院舍長期人手不足,只能靠外來勞工填補人手空缺。 厭惡工作本地勞工不願做.

  4. 2017年1月19日 · 香港文匯報訊記者 何寶儀香港持續人口老化新年度施政報告花不少篇幅着墨於照顧長者的醫療需要包括建議將長者醫療券的受惠年齡由70歲降至65歲同時讓75歲或以上申領長者生活津貼的長者免費使用公立醫院及診所服務措施可望在財政預算案通過後盡快落實。 醫券降至65歲 多40萬長者得益. 報告提出,為減輕長者和家人的醫療負擔,加強健康推廣和基層醫療, 將長者醫療券的受惠年齡由70歲降至65歲,讓額外約40萬名長者得益。 政府消息人士表示,冀此舉把患者分流至私營市場,首年額外支出達12億元。

  5. 2018年6月11日 · 2018-06-11. 陳昇堯 香港群策匯思成員. 早前香港私營復康院舍協會主席李永耀指出本港老人院舍宿位只有4,400個人均面積僅達6.5平方米坊間不斷要求港府提供更多老人院舍宿位然而興建院舍地從何來是一個大問題筆者認為港府可考慮在大灣區與內地城市合作覓地共同建造老人院舍社區紓解燃眉之急。 依據政府統計處公佈《香港人口推算2017-2066》報告,2016年本港65歲以上的長者數字為116萬人;到2036年將攀升至237萬人;至2066年更達到259萬人,佔整體人口36.6%。 對比出生率,2016年為11.8%,到2066年則會放緩至9.2%。 從數字可見未來老人數字增加但出生率減低下,年輕人照顧父母的經濟負擔將會更重,港府必須從速解決問題。

  6. 2017年2月17日 · 2017-02-17. 巫永充指長者屋的設計視乎客戶需求不能一條教條走天下。 香港男性與女性平均壽命皆為全球之冠,港男港女平均年齡分別高達81.24歲及87.32歲。 60歲對於港人來說只是「新中年」,除心境年輕外,還身壯力健,但若因此忽略家居安全,隨時會樂極生悲。 為了避免意外發生,近年香港愈來愈多人在家居安裝便利長者的設備,更有公司專門為一眾老友記維修及翻新家居。 今期《置業安居》請來「長屋設計」的室內設計師巫永充(Mo),向各位讀者介紹長者屋設計上的特點。 文:香港文匯報記者 吳靜儀. 圖:莫雪芝. 長者家居的工程規模有大有小,包括廁所翻新和廚房改裝,以至全屋的翻新及傢俬設計等。 Mo說:「長者屋的設計視乎客戶的個人需求,沒有一條教條走天下。

  7. 2019年8月31日 · 銀齡咭只容許60歲至64歲合資格香港居民申請並由政府部門公共運輸機構及商號為長者提供優惠票價折扣和優先服務等優惠與現行長者咭相同包括兩元或半價乘車乘船優惠申領長者醫療券以及可申請成為衞生署轄下長者健康中心會員每年享有免費身體檢查服務等。 其次,筆者建議,政府推行多元措施,支援60歲至64歲長者再就業。 現今不少「銀齡一族」仍大有工作能力,更有豐富的社會閱歷及工作經驗,可惜於現行社會退休安排下,「銀齡一族」繼續工作或再就業,存一定難度。 政府應起帶頭作用,制訂長者退休後重新受僱的法例,理順強積金安排,鼓勵市場增加適合長者的工作崗位及行業,將在職長者薪俸稅減半,鼓勵「銀齡一族」重投職場。 「銀齡一族」的發展空間並非僅在職場,參與社區發展,推動鄰里和諧,同樣重要。