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2021年9月8日 · +7. +6. 生日假期：生日當天可放假與家人或朋友慶祝. 員工優惠：推出員工獨有的購物優惠. 在職培訓：為員工提供進修及晉升的機會. 紓壓運動：關注員工健康，提供瑜伽班等幫助紓壓. 員工聚會：促成員工聚會，增進同事之間關係. 免費活動門票：偶爾的免費門票能令公司福利更多元化. 寵物友善辦公室：與寵物交流可以減壓，但要注意公司有沒有怕動物的同事. 休息空間：同事工作疲倦時有離開座位休息一下的空間. 彈性工作地點：容許員工偶爾在家工作，或會減低工作壓力. 節日氣氛：節日時掛上裝飾，可以增添辦公室氣氛 如果由員工角度出發，他們心中的理想的辦公室又是怎樣呢？
2021年10月29日 · 怡和餐飲集團（下稱「集團」）設立企業培訓生計劃 （Corporate Management Trainee Programme，下稱「MT計劃」），甄選有興趣投身餐飲業的大學生，在3年的培訓期內由前線做起，然後到企業的不同部門工作，以及接受海外培訓，學習成為全方位的管理人，為機構和行業注入新血。 兩名培訓生李天佑（Simon）和陳思華（Sheila）在集團提供的多元培訓下，獲取工作滿足感之餘，亦逐步從工作中體驗管理人的挑戰！ 目錄. 1 Simon：愛吃成動力 企業培訓生盼成出色管理人. 2 認識產業運作 體驗管理人工作挑戰. 3 Sheila：「落舖」創作新食譜 累積經驗擴人脈. 4 與不同工作伙伴合作 工作別具意義. 5 企業招聘：餐飲業需年輕生力軍 MT計劃培育全方位領袖.
2021年4月14日 · 我們於2020年7月為香港總部的同事推出彈性福利計劃，提供靈活的個人化福利，讓他們自行選擇最重要和最適合其人生階段的員工福利。 現時所有同事每年可自行選擇其醫療保險保障範圍一次、新增／刪除受養人的保障範圍、購買年假、以及使用預載彈性支出帳戶支付其他福利費用。 在這個不明朗時期，職場精神健康較以往更為重要。 除彈性福利外，我們在一年前提升香港和馬來西亞的醫療保險，將其擴大至涵蓋精神健康問題治療。 這項福利最初在公司總部推行，隨後集團旗下一些企業亦已作出同樣的改進。 「設計福利或保險計劃時，共創和定期獲取坦誠的員工反饋十分重要，這樣我們才能了解同事的需求，並為他們和其家人提供有意義的福利。 根據您的經驗，企業醫療保險計劃最常缺少什麼重要要素？ 我想指出兩點。 首先是靈活性和個人化。
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公司名稱. 怡和集團. 外文名. Jardine Matheson. 成立時間. 1832年. 總部地點. 香港 怡和大廈. 經營範圍. 是一家建基於亞洲的的多元化跨國集團. 年營業額. 377.24 億美元 (2022年) 員工數. 469000（2019年） [2] . 主 席. 亨利·凱瑟克 [1] . 首席執行官. 黎定基 [2] . 官 網. http://www.jardines.com/ 目錄. 1 集團榮譽. 2 經營範圍. 3 歷史沿革. 4 怡置互控. 5 怡和重組. 6 怡和遷冊. 7 怡和業務. 8 與中國香港. 9 與中國台灣. 10 其他城市. 11 成員. 怡和集團 集團榮譽.
2023年12月21日 · 怡和餐飲集團的Corporate Management Trainee 企業人才儲備計劃是一個為優秀人才量身定做的訓練計劃，在為期兩年的培訓中，儲備幹部將分別在門市/餐廳、辦公室及海外市場輪調訓練，快速成爲具專業領導力的人才；儲備幹部若能夠在培訓計劃中通過考核且順利畢業，將有機會晉升為管理階層，在知名餐飲品牌中發揮影響力！...
2015年1月20日怡和保險顧問集團有限公司收購漢深逸森（上海）健康信息諮詢有限公司，業務合併後公司將更名為怡和漢深健康信息諮詢有限公司（以下稱「怡和漢深」），並整合漢深業務和怡和保險經紀在中國的員工福利業務
2022年6月29日 · 怡和餐飲集團人資總監張仰芝表示，怡和餐飲集團作為領先之餐飲集團，向來致力於培育人才與多元共融文化，擁抱每一位員工的同與不同以激發潛能，亦為產業發展儲備人才動能。 重視員工體驗而非僅是員工投入度，因此傾聽求職者聲音，開創多元溝通管道與求職者打開對話，從求職過程即開始打造員工體驗。 榮獲 1111 幸福企業及台灣連鎖暨加盟協會服務天使獎的怡和餐飲集團求才若渴，邀請最美台劇《茶金》攝影師拍攝徵才微電影. ，更祭出關鍵三「好」待遇，今年 6 至 7 月預計招募約 1,100 名正職及時薪門市人員，目前已收到近 4,500 份申請。 公司總計招募共約 100 名正職人員及約 1,000 名時薪人員。 必勝客時薪人員祭出多重津貼福利好，薪資也具業界競爭力，愛騎車也能騎進外商。 圖／怡和餐飲集團提供.
