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日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。 “公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。
年金理事会作为企业年金的受托人需符合以下规定:一是年金理事会须在内部设立并依托年金计划存在,企业外部的自然人集合、其他企业的年金理事会不得成为本企业年金受托人;二是年金理事会为特定信托目的存在,企业内其他性质的理事会也不得担任企业年金的
《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》是为有效解决中国、日本两国在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费的问题，两国签署的协定。2019年9月1日，《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》生效。
年金保险可由政府通过 立法形式 办理，属于 社会福利 保险，也可由保险公司，通过签订保险合同办理。 [1] 2023年12月，国家金融监督管理总局印发了《养老保险公司监督管理暂行办法》。 该《办法》规定，养老保险公司可以申请经营具有养老属性的年金保险 [2]。 中文名. 年金保险. 外文名. annuity insurance; 解 释. 定期的向被保险人给付保险金. 方 式. 按年度周期给付. 特 点. 没有确定的期限. 种 类. 个人养老保险. 相关图书. 《年金保险》 目录. 1 主要特点. 2 主要种类. 3 购买注意. 4 保险分类. 5 意义.
在实行现代 社会保险制度 的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金计划 ，又称为“企业退休金计划”或“ 职业养老金计划 ”，并且成为所在国 养老保险制度 的重要组成部分。 2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。 年末企业年金 投资运营 规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。 [5] 中文名. 企业年金. 别 名. 企业退休金计划、职业养老金计划. 组 成. 养老保险 、企业年金和储蓄性养老. 实行日期. 2004年5月1日. 功 能. 劳动者 退休 生活保障. 相关法律. 《 企业年金试行办法 》 目录. 1 参与人员. 2 审批办法. 3 运作模式. 缴纳年金. 待遇年金. 比较. 4 重要作用. 5 功能.
随后，联合中国证监会、中国银监会和中国保监会等各有关部门出台了《 企业年金试行办法 》、《 企业年金基金管理试行办法 》、《 企业年金管理指引 》等若干 规范性文件，逐渐形成了企业年金的政策框架，并在社会保障系统内部发文明确企业年金是补充养老
其运作流程如下： 1、委托人向受托人发送企业年金支付或转移的通知。 2、受托人通知账户管理人计算支付待遇。 3、账户管理人将计算支付待遇结果反馈受托人，并与受托人核对。 4、受托人通知托管人支付或转移金额，托管人将相应资金划入受托人指定专用账户，并向受托人和账户管理人报告。 5、受托人指令账户管理人进行待遇支付的账户处理，账户管理人与托管人提供的支付结果核对，扣减个人账户资产，并向受益人提供年金基金的最终账户数据或向新年金计划移交账户资料。 支付企业年金待遇的条件. 播报. 编辑. 符合下列条件之一者，可以按照国家有关规定享受企业年金给付待遇： 一、职工达到国家 法定退休年龄 ：男职工60岁，女职工55岁； 二、享受遗属年金的继承人达到国家法定退休年龄；
