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条 件. 企业具有相应的经济负担能力. 出现时间. 1991年. 目录. 1 年金计划简介. 2 基本条件. 3 企业年金计划. 年金计划简介. 播报. 编辑. 在欧美等发达国家一般个人都参加年金计划。 我国自开始社会保障体系改革与创新以来，经过近20年不断探索与实践，目前已初步确立了由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三者共同构成的“三支柱”体系。 1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。 2000年，国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系试点方案》，将 企业补充养老保险 正式更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。 基本条件. 播报. 编辑. 企业年金计划需要具备的条件：
《企业年金办法》是为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活而制定的法规。该办法经2016年12月20日人社部第114次部务会审议通过，财政部审议通过，并于2017年12月18日公布。本办法共七章三十二条，自2018年2月1日
企业年金是对国家 基本养老保险 的重要补充，是我国正在完善的 城镇职工 养老保险体系 （由基本 养老保险 、企业年金和 个人储蓄性养老保险 三个部分组成）的“第二支柱”。 在实行现代 社会保险制度 的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金计划 ，又称为“企业退休金计划”或“ 职业养老金计划 ”，并且成为所在国 养老保险制度 的重要组成部分。 2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。 年末企业年金 投资运营 规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。 [5] 中文名. 企业年金. 别 名. 企业退休金计划、职业养老金计划. 组 成. 养老保险 、企业年金和储蓄性养老. 实行日期. 2004年5月1日. 功 能. 劳动者 退休 生活保障
《企业年金规定》是为了贯彻落实党的十八届三中全会关于加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系的要求，进一步完善企业年金制度而制定的法规，2016年6月6日，《企业年金规定（征求意见稿）》由人力资源社会保障部发布，自国务院通过之日起实施。
国民年金的主管机关为 内政部；由于政府并未设置如“国民年金局”之类的专责机关承办，故现阶段是由内政部委托劳委会劳工保险局办理相关事务。国民年金的法源依据 《 国民年金法 》，于2007年7月20日经台湾立法部门三读通过，同年8月8日由“总统令”公布，2008年10月1日正式开办。
中文名. 补充养老保险. 外文名. Supplementary endowment insurance. 特 点. 本企业职工建立的附加保险. 定 义. 国家企业职工养老保险补充和完善. 目录. 1 简介. 2 发展历程. 3 意义. 4 存在的问题. 5 对策. 6 缴费基数. 7 替代率. 简介. 播报. 编辑. 补充养老保险作为国家法定 基本养老保险 体系外的重要 制度安排 ，是我国构建 社会养老 保障体系的重要组成部分。 从国外发展经验看，补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。 我国自1991年开始发展补充养老保险以来，受多种因素影响，补充养老保险尚未成为我国社会养老保障体系的重要支柱。 发展历程. 播报. 编辑.
日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。. 日本年金制度分为“公的年金” (即“公共年金”)和“私的年金”两种。. 日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的 ...
