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2020年9月5日 · 等咗十年終於比我等到，終於有人講到財務自由嘅真諦。. 過去十年財務自由呢個名詞已經比好多人濫用咗，根本就將財務自由同發達混淆咗！. 我曾經努力去嘗試令大家可以明白財務自由真正意義，耐何讀書少，表達能力差，始終未能清楚向大家解釋 ...
2021年8月12日 · 太古系宣布董事局人事變動，太古創辦人施懷雅家族傳人施銘倫（Merlin Swire）落實8月25日退任太古 （00019） 、太古地產 （01972） 主席，但會留任非常務董事，白德利將會接任太古和太地主席職務。 施銘倫最後一次主持太古業績發布會稱，早計劃只會出任太古主席3年，然後回到倫敦太古集團控股公司「英國太古集團」工作，而近3年雖出現很多突發情況，但現時集團基本業績重新轉回盈利，也有很強的資產負債表，是合適時機交棒。 施銘倫退任太古主席、返回倫敦工作 曾上京為國泰「拆彈」，可見 【下一頁】 施銘倫稱，白德利在太古系工作34年，對他和團隊有信心，也感謝太古團隊近3年團結。
2016年6月3日 · 施永青、王文彥，兩個識於微時的中學好友，1978年每人夾份5,000元起家創立中原，在地產界打響名堂。 時至今日，集團一年促成55萬宗交易，單是代理佣金收入已達180億元。 去年施永青估計中原市值100億元，但施王兩人數十年同窗情誼卻已決裂。 施老闆回憶中學時代，標誌的瞇眼笑容很燦爛： 文彥年年讀A班，在學校遵守規矩。 我就相對是壞學生，做事跟自己一套，A、B、C班，升升跌跌都讀過。 兩個熱血青年曾每天一起放學，回家路上討論時事歷史，談改善國家民生的理想。 後來二人踏入職場，也曾在同一公司工作： 我們都在新昌打工，不過我最初做低層，他就做Manager（經理）。 在發展商學到嘢，我們就走去做地產代理。
2023年9月14日 · 香港寬頻 （01310） 宣布新一輪管理層任命，正式委任余頌廷為財務總裁、鄭慧思為人才關顧總裁及佘雋知為業務轉型總裁。. 香港寬頻持股管理人及集團行政總裁黎汝傑指三人在推動業務變革方面擁有豐富經驗，相信他們將發揮關鍵作用，帶領集團達成 ...
2021年9月4日 · 她目前有3份兼職工作，分別是兼任魔術班導師及補習導師，以及早前透過聖雅各福群會的「Futuremakers'First Job青年就業及資助計劃」找到婚紗店兼職工作，主理客戶服務及社交媒體管理，「在婚紗店工作之前，未曾接觸過社交媒體創作。 但今次之後，發現自己對媒體創作有更大興趣，預料會向媒體創作行業進發。 企業缺長工 兼職難應付長期項目. 不過，斜槓族的新工作形態，或對企業帶來巨大的挑戰。 創意無限公關顧問公司（Wasabi Creation Ltd）董事尹美玉（Ruby）表示，早前因應業務發展，計劃招聘客戶服務主任以及傳訊公關，但招聘過程並不順利。 最後需時逾3個月，才能成功聘請合適人才。
2024年5月2日 · Mayer Brown 的新香港合夥將與其在亞洲其它辦事處共同專注於企業和金融業務（包括資本市場和併購），並持續發展其相關的項目、基礎建 設和能源產業的服務。 曾捲入港大風波. 孖士打律師行近年曾因為處理部分政治敏感案件的手法而遭受批評，包括2021年退出代表香港大學處理「國殤之柱」的案件，而遭前行政長官梁振英在內的政客多次批評，要求其他機構與該行割席。 不過，孖士打律師行去年在港舉辦成立160周年酒會，中聯辦亦有派代表出席，公司去年也有份出席律政司司長林定國率領的訪京團，反映公司與內地關係仍然良好。 近年中國資本市場併購轉淡，部分跨國事務所已在香港裁減人手，亦有律師事務所因地緣政治考慮，調整架構。
2023年2月4日 · 勤奮學習是終身課題 裝備自己應付挑戰. 施熙德又強調，若只有前期努力，絕對是不足夠的，勤奮學習是終身的課題，「在過去十多二十年，交易所、證監會、公司註冊處的條例與規則有不少更新和修改，作為公司治理者，也要跟隨市場發展的腳步。 」因此她現時仍積極進修，繼續默默耕耘，鍛練及裝備自己，以應付未來的挑戰。 去年7月她更修讀了劍橋大學的可持續發展課程，從而提升自己對ESG（環境、社會和企業管治）的了解。 她解釋，由於疫情後投資者對可持續發展及ESG關注大幅提升，當投資者了解到可持續發展與企業表現掛鈎，公司治理師可利用可持續發展的原則判斷風險因素，以提升企業表現。 跳出框框「諗計仔」 見招拆招. 作為公司守護神，除了要勤奮，施熙德也認為公司秘書應變能力要高，懂得見招拆招，跳出框框「諗計仔」。
