搜尋結果
其他人也問了
2024年最低薪資是多少?
2024年基本工資多少?
一個月最低薪資多少?
政府如何提升低薪者總薪資至3萬元?
2023年12月31日 · 【本報綜合報道】澳門勞工事務局表示,踏入2024年後,最低工資將會自明日(1月1日)起調升,其中最低時薪增至34元,月薪則為7,072元,升幅為6.3%。 有關安排將會定期檢討,明年11月1日會展開第二次檢討工作,屆時會結合澳門各界對調升僱員最低工資的意見,進一步完善機制。 幅度為6.3% 根據勞工事務局公布,當地最低工資原為月薪6,656元,時薪則為32元,現自明日起,時薪上調至34元,月薪上調至7,072元。 該局又指,有關最低工資的法律公布後,局方已展開一系列宣傳工作,近半個月更到訪多個團體及行業協會,亦為部分行業如物管、清潔及保安行業、公眾舉辦講解會,以及到40間商戶現場法律宣導。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
2024年4月30日 · 消息指根據新的方程式計算,今次最低工資可以由40元增至41.8元,但方程式主要目的令最低工資委員會聚焦及有效討論,以落實一年一檢,最終調整仍要由行會通過。 香港城市大學社會及行為科學系助理教授陳紹銘認為,「一年一檢」雖能令工資水平更緊貼經濟及通脹情況,但調整後的41.8元時薪水平仍不足以支付一般家庭的日常開支,尤其經濟環境差下,租金未見大減,食品價格則愈來愈貴,促當局考慮調升工資水平至55元,令勞工得到的薪金足以應付生活基本需要。 議員倡留空間按環境調整. 議員顏汶羽則指,引入方程式有助以客觀數據代替勞資每年的爭拗,亦能加快最低工資水平回應勞工市場的反應。 不過,他指出方程式應與基層勞工關係性較強的「最低薪行業僱員每小時工資第10個百分位」數據掛鈎,針對性保障低收入僱員。
2024年5月2日 · 議員黃國表示,新機制下最低工資的增幅不低於通脹,可保障打工仔免受通縮影響,而據其估算,新機制下最低工資時薪每年大約加一元,惟方程式中計算經濟增長因素的比重偏低,形容「不太理想」,他建議當局可將比率改為30%,與過去20年的整體社會平均工資增長「睇齊」。 餐飲界稱新機制對營運影響不大. 中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波認為, 新機制相信是各方協商後的共識,引入後最低工資佔工資中位數的比例會上升,惟他重申「永遠沒有完美的方程式」,相信某個年期後,社會又會再次將最低工資議題納入討論。
2022年6月15日 · 【本報訊】最低工資遭凍薪時薪37.5元,要到2023年才再調整,基層工友變相4年無人工加。 工會建議,最低工資應調升至45元,更促請政府確立設定最低工資參考基準,落實「一年一檢」,取代每兩年一檢,確保底層勞工可獲基本工資保障,及分享經濟成果。 跑輸通脹 難保生活所需. 議員兼工會代表黃國表示,由2011年5月至2022年4月間,甲類消費物價指數累計升幅36.4%,惟同期的最低工資金額累計升幅僅為33.9%,落後約2.5個百分點,故最低工資未如政府早前所指「跑贏通脹」的說法。 他強調最低工資的增幅必須高於通脹,方能確保基層勞工收入免受通脹蠶食,保障基本生活所需。
2022年6月5日 · 商家指疫禍傷元氣 凍結更合理. 疫情緩和,不少行業已有復甦景象,惟基層未受惠。. 據統計處數據,本港仍有逾1.4萬人領取最低工資。. 有勞工界議員表示,在物價通脹的年代,最低工資水平仍以2019年時釐定,每月工資較兩人綜援金還低,極不合理,建議法 ...
2024年5月1日 · (852) 6500 6500. 電 郵: omc@on.cc. 網上爆料: https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS: ireport@on.cc. 港府接納最低工資委員會優化法定最低工資的檢討建議,2026年5月1日生效,新機制包括檢討法定最低工資水平的時間由「兩年一檢」加密至「一年一檢」;引入「可加不減」方程式計算最低工資,及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 有議員認為新機制較「客觀、透明、高效、可預視」,也有議員認為新機制未能解決最低工資基數過低問題,最基層工人依然無法過上體面生活,望當局在下次檢討時一併過處理基數問題。 當局又指,現時本港有1.7萬名僱員領取最低工資,預料資方能夠負擔。
2023年4月30日 · 根據《最低工資條例》,委員會在檢討法定最低工資水平時,需要在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間,取得適當平衡,並要顧及維持香港經濟發展及競爭力的需要。 因此,作出建議前會先諮詢社會各界意見,考慮參考反映法定最低工資實施後的社會經濟及就業情況,以及一系列指標及各指標的最新數據,即「整體經濟狀況」、「勞工市場情況」、「競爭力」及「社會共融」。 其次,會考慮檢討法定最低工資水平有關的補充統計資料及其他相關考慮因素,如按行業劃分的所有企業及中小企經營情況等。 最後,委員會根據所得數據,就不同的法定最低工資測試水平評估,以分析法定最低工資測試水平對僱員、企業、失業率及通脹各方面可能帶來的影響。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/