搜尋結果
歷年項目. 我們揭開了一頁頁革新的篇章：從創辦一所大學到落實全國寧養醫療服務計劃…始終不渝，在教育、醫療及科技領域，推動研究與改革，造福人類社會。 我們一直支持教育改革和推動醫學研究。 自1980年以來，李嘉誠先生在推動教育、醫療、公益扶貧項目已逾300億港元。 創辦緣起. 李嘉誠基金會有限公司是香港認可的慈善機構，於1980年由香港富商李嘉誠創辦，以更有系統地資助香港及世界各地的慈善服務。
2023. 香港. 100萬港元支持「李嘉誠基金會暨香港歌劇院青年藝術家海外駐團獎學金」計劃. 300萬港元資助香港腎臟基金會「家居血液透析」項目. 資助香港大學腸胃科及肝臟病人橫斷面成象掃描診斷項目. 國內. 2,000萬港元支援甘肅省地震災區抗震救災工作. 3,000萬港 ...
（香港，二 五年九月八日）聖保羅男女中學喜獲李嘉誠基金會捐贈八千萬港元，支持聖保羅男女中學在轉為直資計劃後擴建中學校舍所需，以及為有需要的學生設立助學基金，讓學校可以全速向「日新求進、以臻卓越」的教學理想邁進，積極培育優秀的新一代。
曾經在全球華人社會中創造企業傳奇的李嘉誠﹐於七十一歲之齡﹐正揭開生命中新一頁的傳奇。 他要打破華人家族企業「富不過三代」的宿命﹐全力建立企業王國的制度化﹐追求永續經營的理念與實踐﹐並總結多年管理的經驗﹐使李嘉誠的管理哲學成 永不熄滅的理想火炬。 重視組織上制衡. 「不要以為只是中學為體﹐西學為用」。 李嘉誠引用清末張之洞的名言﹐暢談自己的管理心得﹕「中學也有為用之處。 」他表示必須賞罰分明﹐但也要知人善任﹐然而更重要的是組織上的「制衡」。 他舉出國際財團霸菱的例子﹕數年前該集團在新加坡的運作出現紕漏﹐讓一名操作員利森虧掉大錢﹐自己終陷囹圄﹐這除了是當事人犯錯﹐也因為組織上缺乏制衡。 但組織必須配合人性化的管理。
（香港，二 五年九月八日）聖保羅男女中學喜獲李嘉誠基金會捐贈八千萬港元，支持聖保羅男女中學在轉為直資計劃後擴建中學校舍所需，以及為有需要的學生設立助學基金，讓學校可以全速向「日新求進、以臻卓越」的教學理想邁進，積極培育優秀的新一代。
「李嘉誠基金會」聯同「香港社會服務聯會」及「聖雅各福群會」啟動的「善用自主 駛得啱 善用錢」計劃，第一階段於今天正式向參加計劃學校的應屆 DSE 學生派發 5000 港元現金券。
（香港，2022年6月14日） 兩年前，李嘉誠基金會資助香港教育大學500萬元提升教材質素，當中包括推行第一階段「人工智能素養項目」，培育255名準老師，利用終端人工智能教材學習人工智能，並讓220多名中學生參與試驗計劃。 「概念先行」的教學模式很受歡迎亦是本課程的特色，不只讓學生易於明白人工智能的數... 閱讀全文. 2022年05月23日. 健康 — 改變現在．塑造未來的關鍵引擎. （香港，2022年 5 月 23 日）感謝各界關心與支持， 李嘉誠基金會謹向大家介紹兩新項目的內容和分享「支持私院接受轉介病人緊急抗疫計劃」的績效： （一）新增項目 （1）李嘉誠基金會1.5億元助中文大學醫學院得3億科研經費 2022年5月23日，... 閱讀全文. 2021年09月14日.
