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2021年2月17日 · 1.以實例佐證：質比量更重要 首先要先選擇3~5個你的強項，在準備面試回答的時候，聚焦在這幾個點上，當然也要考慮到未來工作所屬產業需要的技巧，找出可以加分的特質，再舉出實際例子，回答的範例如下：
2016年2月9日 · (現在的GF340，跟我以前填的版面改變了） 其實自己從來以我工作經驗和見工技巧，找另一份工亦應該不難。（哈哈，又在自己讚自己）不出一會後，就已經有另一份工作，而且工作地點還在我家附近！那份 工作人工不低（至少比我現在做了3年公務員更高），老闆又好人，而且工作量也比我之前幾份 ...
0 評論. 公務員從來都給人「鐵飯碗」的感覺，最大優勢是無懼「中年危機」。. 而今年預計聘請超過一千人的「助理文書主任 (Assistant Clerical Officer，簡稱ACO)」職位，更令人覺得這是一份「筍工」，實情又是否如此呢？. 筆者從任職政府的友人打聽相關消息，並讓 ...
2023年12月10日 · 12/10/2023. 0 評論. 財政司司長陳茂波日前指港府今年度財赤或較《預算案》估計為大，《明報》專欄引述消息指，陳氏向政府各個決策局及部門下達指示，要求削減最少1%欠缺效率的開支及人手，上繳港府核心，再由上至下重置資源，統一分配予新的服務計劃。 消息人士強調，此舉並非削減開支，而是資源重置，因為上繳港府核心的資源，會重新分配予新的政策或服務計劃；各部門可提交新政策競逐有關資源。 消息人士補充，政府資源並非無限，此舉可令開支不會無限膨脹。
16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM. 薪酬調整係睇財政年度，即係每年4月1號就加人工. 但要等調查同審批，多數喺6月或者7月出. 又因為實質應該係4月嗰份糧就有，所以會有backpay補返4月開始嗰差額俾你. 跳pt睇入職日期，再用月頭月尾去分. 假設6月15號入職，下年6月尾 ...
以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月二十五日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會就《行政長官2022年施政報告》有關公務員事務局政策措施的開場發言：
2022年3月8日 · 議員陸頌雄今日 (8日)在社交平台上載一份康文署聘請「兼職前線抗疫助理」的文件，顯示相關職位合約期為3月至5月，為期3個月，政府有權按月續約，須在圍封檢測區域不定時工作，薪酬為時薪320港元，按實際工作時數計算，不包括用膳時間及約滿酬金。 至於入職條件為已完成中五或同等程度教育、已接種2劑疫苗、具備基本中英文講寫能力並能操粵語，以及在收到通知後1日後即到任，每天上班前亦需在快檢中確認沒有染疫。 陸指該職位疑未有公開招聘，並指根據計算，該職位時薪為320港元的話，若每日工作9小時，不包括飯鐘，每月工作26日，月薪可超過66,000港元。 他亦提出4大問題，首先，他指政府用公帑招聘，有關招聘的渠道為何，並如何確保招聘過程公平、公正、公開。
&ck=1CFB8AA6DFDB6E1619E41E1D76B46A89&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "林一峰今天應該更高興1")
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