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根據經驗，除部份專業學系外
成績良好的學生可升讀學位二年級
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一年制，銜接學位課程一年級
科目選擇包括商科、法律、建築等
- 英國大學銜接課程列表
大學預備班、大學文憑
銜接大學及科目選擇
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包括英國大學及大學銜接課程、
英國寄宿學校、預科書院等
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我們的方針. 正如大家樂的企業理念和使命所言，我們堅持不懈地力求卓越「做足100分」提供優質的食品及服務，同時我們積極促進與員工、顧客以至整個社區的溝通，並為保護環境出一分力，使我們能夠成為一家為眾人帶來快樂和喜悅的可持續企業。.
第一步: 識別ESG議題. 我們在制定ESG議題清單時考慮以下因素： 行業慣例及披露. 公司管理局的意見. 香港聯交所環境、社會及管治報告指引. 聯合國可持續發展目標. 信譽良好的資本市場分析師的報告. 議題則歸納成五個類別：顧客、營運、員工、環境和社會。 第二步: 擬定ESG議題的優次. 根據內部及外部與業務有關人士的問卷調查，為各個ESG議題對大家樂集團的重要性進行排序。 排序結果則用於建立重要性矩陣，以識別集團的可持續發展優先事項。 第三步: 驗證. 對重要性排序結果及與業務有關人士的其他意見進行深入分析，將結果匯報予最高管理層進行驗證，並按與業務有關人士的期望採取適當措施。 最後，董事局審視及確認重要性矩陣，作為我們可持續發展策略的重要參考。
活力午餐 與學校緊密合作，採取全方位策略以減少其日常營運對環境所造成的影響，及鼓勵學生將可持續及健康生活的理念分 享給家人和朋友。 Replacing Single-Use Food Containers with Reusable Ones 以可重用的餐盒代替即棄餐盒 We encourage our school clients to use reusable food containers. Our aim is to fully phase out our use of single-use food containers. 我們鼓勵學校客戶選用可重用餐盒，目標是完全淘汰即棄 餐盒。
展僃更穑偌、更能適應變化的重要性。雖然疫 僓尚伯明朗，但我們深信，集團的仾持續發展 承諾傢促助我們熬過最艱窜的時期。我們致力和與業偝促窚人士緊傟侊作，侔伯來 一侰繼續進行仾持續發展工作。佱賴侇位支 持，我相信集團傢會迎窜俣上、蓬勃發展。
Total Customer Satisfaction 全面顧客滿意度 Sustainability Report 2019/20 可持續發展報告 16 At a Glance 內容總覽 Strengthened Group branding and developed stronger bonds with our customers 加強集團品牌建設並與顧客建立更好的聯繫 Upgraded store design ...
我们的企业文化扎根于「竭力学习、不断求进」 的精神，驱使我们在瞬息万变的时代灵活应变，迈步创新，并且引领我们以正面的态度面对考验，从逆境中汲取经验，无惧未来的挑战。 我们的管理团队以身作则，以坦诚公正的原则管治企业，树立商业道德的榜样，借此履行集团的五大核心价值：「追求卓越」、「以人为本」、「恪守诚信」、「与时并进」及「缔造可持续价值」。 地区总部. 香港总办事处. 香港新界沙田火炭禾穗街5号大家乐中心. 电话 : (852) 2693-6218. 传真 : (852) 2607-5352. 华南总办事处. 广州广州经济技术开发区永和经济区春分路10号. 电话 : (86) 20-3491-5123. 传真 : (86) 20-3491-5028. 联络我们.
所有董 事均須每半年向本公司提供彼等之培訓記錄。. 年內本公司安排的董事培訓及各董事 參與其他形式的培訓情況概述如下： 董事(培訓領域1) 執行董事 羅開光先生（首席執行官） a、b 羅碧靈女士 a、b 羅德承先生 a、b 非執行董事 陳裕光先生（主席） a、b、c ...
