搜尋結果
2018年7月4日 · 2018-07-04. A A A. 港鐵工會表示，公司今年加薪1.95%至5.9%，員工內部評分三至五級可獲得1.3個月花紅，本月起生效。 相關新聞： 港鐵搞乜鬼? 沙中線出事懶人包. 數讀香港：過去十年僅港鐵載客量升 荃灣線迫爆. 港鐵的基本薪金調整是根據不同工作表現評分增加，今年最高級五級可加5.9%、四級可加4.7%、三級可加3.9%、二級可加1.95%、一級不作調整。 除三至五級有1.3個月花紅，另有「工作表現獎」，可獲0.33個月薪酬至0.67個月薪酬。 鐵路工會聯合會稍早前與港鐵會面，要求加薪7%至8%，指員工承擔大幅增加的工作量，應該有合理回報，又要求恢復年資福利制度。 港鐵去年加薪幅度為1.7%至5.1%，平價加幅為3.8%，工會當時表示對結果失望。 下一篇.
2018年7月4日 · 港鐵剛向工會代表公布今年的加薪方案，一般員工的薪酬加幅由1.95%至5.9%，視乎工作表現而定，平均加幅為4.3%。 特別獎金今年會繼續發放，有1.3個月薪酬；工作表現獎則由0.33個月薪酬至0.67個月薪酬。 港鐵的基本薪金調整是根據不同工作表現評分增加，今年最高級5級可加5.9%、4級可加4.7%、3級可加3.9%、2級可加1.95%、而1級則不作調整。 港鐵發言人指，絕大部分員工薪酬加幅為3.9%或以上，約75%非經理級員工的整體薪酬加幅超過5%。 薪酬調整生效日期為7月1日，同日起亦增加數項家庭友善假期，包括分娩假由10周增至14周、侍產假由3天增至5天、婚假由3天增至5天。
2018年7月4日 · 【文匯網訊】 （實習記者 嚴杏意）工聯會屬會香港鐵路工會聯合會4日與港鐵資方會晤後表示，港鐵宣布今年加薪幅度為1.95%至5.9%，工會對加薪結果 ...
2022年7月6日 · 港鐵公司今日（6日）宣布加幅，加幅跑贏公務員加薪，港鐵公司表示，薪酬調整方案已考慮薪酬趨勢調查結果、市場環境、公司業績、同事貢獻等因素，亦會發放3項獎金，獎勵表現優異的同事。. 港鐵公司每年均按照市場情況，檢討員工的薪酬。. 港鐵 ...
2019年7月10日 · 另外，今年所有員工獲發0.3個月薪酬的特別獎金，評分達到三級或以上的員工同時獲發1.3個月的薪酬作為花紅，第四及第五級員工就分別額外獲發0.33及0.67個月薪酬的表現獎金。 港鐵工會請願要求加薪不少於8% 2019年6月3日 22:05. 港鐵工會：對薪酬加幅感到失望. 2018年7月4日 16:10. 工會：港鐵今年加薪1.95%至5.9% 2018年7月4日 15:18. 工會：憂港鐵為降低財政影響犧牲員工福利. 2018年6月30日 14:55. 鐵路工會要求全線加薪至少7% 2018年6月30日 13:04. 港鐵員工協會要求加薪至少7% 2018年6月4日 15:35. 港鐵工會對加薪感失望 指現階段無工業行動. 2017年7月6日 00:56.
2022年7月6日 · 港鐵員工的加薪幅度與工作表現掛鉤，共分為5級，55%員工達考績評核達到第3級，將獲加薪3.3%，35%人因工作表現高於標準達第4級評分，將加薪4%，10%人達第5級評分，將獲加薪5%。 港鐵加薪｜部分員工未能加薪. 港鐵薪酬調整方案如下： 5分：加薪5% 4分：加薪4% 3分：加薪3.3% 2分：加薪1.6% 1分：沒有加薪. 更多內容： 換身份證次序時間表2022｜80後最遲7月尾前要換證！ 過期唔換罰款5000元！ 換證中心預約方法. 港鐵最多2.17個月薪獎金. 港鐵又會根據工作表現派發獎金，工作表現評分4分或5分，可分別獲派相等於0.33個月或0.67個月的工作表現獎。 工作表現評分為3分或以上的員工可獲派1.3個月月薪特別獎金。
香港鐵路工會聯合會於4月中期進行了一項「關於2018度加薪期望」的問卷調查，成功訪問了1100會員，結果顯示：61%以上的受訪者最期望2018年度加薪幅度7-8%，68.2%的受訪者認為應該改善夜班津貼，57.3%認為需要改善超時工作津貼，73.5%的受訪者
