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2022年7月6日 · 港鐵加薪方案中，加幅與員工的工作表現掛鉤，分為五級評分，獲評最高五分者今年將獲加薪5%，至於大部份員工可獲3.3%加幅。 另外，工作表現達評分三級或以上的員工，均可獲發放相等於1.5個月基本月薪的特別獎金，部份表現最佳員工，更可獲相當於約2.17個月薪金的獎金。 5月15日凌晨 東鐵過海段特別頭班車會展站開出 . + 3. 港鐵另向員工發1.5個月至2.17個月特別獎金. 港鐵的薪金調整與員工表現掛勾，表現評分設一至五分，最佳為五分。 港鐵經歷兩年凍薪之後，消息指，除了評分只獲一分的員工，其餘可獲加薪1.6%至5%。 當中佔員工人數最多、表現獲評三分的員工，加薪幅度為3.3%；至於獲最高五分的員工，更可獲加薪5%。
2023年7月5日 · 港鐵今天（5日）公布2023-2024年度薪酬檢討結果，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上，而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。 資料圖片. 港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 資料圖片. 港鐵表示，為肯定員工在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。 資料圖片. 港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。 資料圖片. 香港鐵路工會聯合會主席林偉強（中）。 蕭博禧攝.
2022年7月6日 · 港鐵公司今日（6日）宣布加幅，加幅跑贏公務員加薪，港鐵公司表示，薪酬調整方案已考慮薪酬趨勢調查結果、市場環境、公司業績、同事貢獻等因素，亦會發放3項獎金，獎勵表現優異的同事。. 港鐵公司每年均按照市場情況，檢討員工的薪酬。. 港鐵 ...
2022年7月6日 · 港鐵員工的加薪幅度與工作表現掛鉤，共分為5級，55%員工達考績評核達到第3級，將獲加薪3.3%，35%人因工作表現高於標準達第4級評分，將加薪4%，10%人達第5級評分，將獲加薪5%。 港鐵加薪｜部分員工未能加薪. 港鐵薪酬調整方案如下： 5分：加薪5% 4分：加薪4% 3分：加薪3.3% 2分：加薪1.6% 1分：沒有加薪. 更多內容： 換身份證次序時間表2022｜80後最遲7月尾前要換證！ 過期唔換罰款5000元！ 換證中心預約方法. 港鐵最多2.17個月薪獎金. 港鐵又會根據工作表現派發獎金，工作表現評分4分或5分，可分別獲派相等於0.33個月或0.67個月的工作表現獎。 工作表現評分為3分或以上的員工可獲派1.3個月月薪特別獎金。
2019年7月10日 · 2019年7月9日. 港鐵加薪2.1%至6.3% 每名員工可獲至少0.3個月工資獎金. 去年大賺113億元的港鐵今日（10日）下午與工會會面，公布加薪幅度。 據工會引述港鐵指，今年非經理級員工加薪幅度為2.1%至6.3%。 當中加幅與工作表現掛鉤，分為五級評分，獲評最高五分獲加薪6.3%。 另外，今年不論評級，每名員工都至少可獲0.3個月工資獎金。...
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