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1. www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard合同及協議範本 - dsal.gov.mo

   www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard

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   勞動合同. 1. 不具期限的勞動合同. 2. 具確定期限的勞動合同. 3. 具不確定期限的勞動合同. 4. 年滿十六歲的未成年人的勞動合同. 協議書. 1. 超時工作協議書（適用於僱主預先要求並徵得僱員同意的超時工作） 2. 超時工作協議書（適用於僱員主動提出並預先徵得僱主同意的超時工作） 3. 週假工作協議書. 4. 年假協議書. 5. 減薪協議書. 簽署減薪協議書之僱員名單儲存電子檔. 6. 勞動合同的讓與協議書. 7. 『不受上下班時間限制』協議書. 其他. 1. 支付報酬單據. 支付報酬單據填寫範本： 日薪 、 月薪 、 件工. 2. 在職證明書. 3. 工作證明書. 4. 僱員定期工作資料記錄. 5. 僱主以合理理由解除合同之通知書. 6.

   • 資訊及下載區 - dsal.gov.mo

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   • 勞動合同與提供勞務合同 - dsal.gov.mo

     2016 澳門特別行政區政府勞工事務局版權所有 地址：澳門馬 ...

2. www.dsal.gov.mo › zh_cn › standard合同及协议範本 - dsal.gov.mo簡

   www.dsal.gov.mo › zh_cn › standard

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   协议书. 1. 超时工作协议书（适用於雇主预先要求并徵得雇员同意的超时工作）. 2. 超时工作协议书（适用於雇员主动提出并预先徵得雇主同意的超时工作）. 3. 周假工作协议书.

3. www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard勞動合同與提供勞務合同 - dsal.gov.mo

   www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard

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   2016 澳門特別行政區政府勞工事務局版權所有 地址：澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈 電話：(853) 2856 4109 傳真：(853) 2855 0477 電郵：dsalinfo@dsal.gov.mo

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4. 其他人也問了

   澳門勞工事務局資訊站是什麼?

   • 「勞工事務局資訊站」，是由澳門特別行政區政府勞工事務局製作的手機應用程式，以便公眾可隨時隨地獲取勞工事務局有關勞動、就業、職業安全健康及職業培訓的各類資訊，通過本手機應用程式，用戶除可查閱勞工事務局的「最新消息」外，還可查閱以下資訊及使用以下功能： 強制性假日； 勞動權益… 此頁面有問題嗎？

   勞工事務局 – 澳門特別行政區政府入口網站

   www.gov.mo/zh-hant/entity-page/entity-301/

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   澳門外勞有什麼權利?

   • 最低工資、勞工集體談判權等權利可有可無；而政府也可漠視合法外勞的基本權利，任由其被無良的中介機構所剝削。 因為外勞已成為澳門人的「標杷」，社會不滿的出氣袋，沒有救助的必要。 而那些真正被黑工擠出勞動力市場的中年與低技術人士，則成為無競爭力與技術可言的水貨客，遊走在澳門邊境，隻眼開隻眼閉的政府，容許這種黑市存在，也就合情合理。

   外勞？外僱？賓賓？大陸喱？看政府如何用輸勞政策影響民意 - 澳門學1…

   macaology16.com/macau-studies-about-foreign-labor/

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   澳門特區政府如何規管輸入外勞細則?

   • 澳門特區政府根據<<聘用外地僱員法>>，規管輸入外勞細則。 目前，澳門特區政府輸入勞動力的政策大前提是確保澳門工人優先就業及勞動權益不會受損，只有在當地沒有合適的人選，或無法提供足夠人力資源時，外地僱員才會被考慮作為補充而批准輸入。 輸入外地僱員的申請必須由澳門注冊的公司向澳門特區政府人力資源辦公室提出，需要僱用外地勞工到澳門工作的澳門僱主必須有申請輸入外地僱員配額。 僱主必須證明沒有本地工人可填補有關空缺，而輸入外地勞工亦不會損害澳門工人的利益。

   澳門僱主什麼情況下可以聘請外地勞工 - 恒富註冊

   www.formationkit.com/澳門僱主什麼情況下可以聘請外地勞工/

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   澳門特別行政區居民如何享有同等就業機會?

   • 一、所有澳門特別行政區居民均不受歧視地享有同等就業機會。 二、任何僱員或求職者均不得在沒有合理理由的情況下，尤其因國籍、社會出身、血統、種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、語言、宗教、政治或思想信仰、所屬組織、文化程度或經濟狀況而得到優惠、受到損害、被剝奪任何權利或獲得豁免任何義務。 三、凡因工作性質，或有關因素對提供的工作構成合理及決定性的要件，則基於上款因素而作出的行為不構成歧視。 四、上述各款的規定，不影響對需要特定保護的社群的優待，但該待遇必須正當及適度。 一、在磋商及訂立勞動合同時，雙方應根據善意規則來進行。 二、僱主及僱員在履行其義務及行使其權利時，應遵循善意規則。 一、僱主及僱員均應尊重對方的人格權，尤其有責任不透露對方私人生活隱私範圍的事宜。

   印務局 - 第7/2008號法律 - io

   bo.io.gov.mo/bo/i/2008/33/lei07_cn.asp

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5. www.gov.mo › zh-hant › entity-page勞工事務局 – 澳門特別行政區政府入口網站

   www.gov.mo › zh-hant › entity-page

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   「勞工事務局資訊站」，是由澳門特別行政區政府勞工事務局製作的手機應用程式，以便公眾可隨時隨地獲取勞工事務局有關勞動、就業、職業安全健康及職業培訓的各類資訊，通過本手機應用程式，用戶除可查閱勞工事務局的「最新消息」外，還可查閱以下資訊

6. www.gov.mo › zh-hant › servicesPS-1389 勞資問題諮詢 – 澳門特別行政區政府入口網站

   www.gov.mo › zh-hant › services

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   執行部門及單位： 勞工事務局 — 勞動監察廳. 通訊地址： 澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈勞工事務局一樓. 電話： 28717810 (辦公時間專人接聽) 互動語音應答系統 ：28400333 (辦公時間有專人接聽，非辦公時間設有電話錄音服務) 傳真： 2852 6345. 電郵 ...

7. www.gov.mo › zh-hant › news《勞動關係法書面文件範本集》明(十八日)推出 – 澳門特別 ...

   www.gov.mo › zh-hant › news

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   2008年11月17日 · 為方便勞資雙方訂立有關書面文件，法務局、勞工事務局、澳門中華總商會及澳門工會聯合總會聯合編印了《勞動關係法書面文件範本集》，供市民免費索閱。

8. bo.io.gov.mo › bo › i印務局 - 第2/2015號法律 - io

   bo.io.gov.mo › bo › i

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   2015年4月20日 · 澳 門 特 別 行 政 區 第2/2015號法律 修改第7/2008號法律《勞動關係法》 立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條（一）項，制定本法律。 第一條 修改 第7/2008號法律《勞動關係法》第七十條修改如下： “第七十條 僱主不以合理理由解除合同