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楊先生於1987 年7月畢業於浙江廣播電視大學（現稱浙江開放大學），主修管理工 程。 楊先生獲浙江省人事廳認可為高級經濟師，並於 2007 年獲中國汽車工程學會認可 為高級工程師。 楊先生獲中共杭州市委人才辦以及杭州市人力資源和社會保障局認可 為杭州市高層次人才。 張權先生，44歲，為本公司非執行董事。 張先生於2014年加入吉利控股，曾擔任 不同職位。 張先生自2022年7月起擔任吉利控股副總裁，自2021年5月起擔任其首席財 務官。 張先生於2020年12月至2021年5月擔任吉利控股副首席財務官。 張先生於2002年7月獲上海財經大學頒授國際會計學學士學位。 劉金良先生，57歲，為本公司非執行董事。 劉先生為杭州優行的董事，並於2017 年12月至2022 年3月擔任杭州優行的董事長。
- 與其他董事及╱或高級管理層的關係
- 上市規則第13.51(2)條之披露規定
- 2013 年2 月18日
- 董事會多元化政策
- 薪酬政策
負責本集團的整體管理、制定業務陳永平先生的堂舅兄策略、項目管理及日常運營管理及陳翠盈小姐的 父親 負責本集團的整體項目管理及日常陳橋森先生的堂妹夫運營管理 及陳翠盈小姐的 堂姑丈 向董事會提供獨立意見並擔任薪酬無委員會主席以及審核委員會及 提名委員會的成員 向董事會提供獨立意見並擔任審核無委員會主席以及薪酬委員會的 成員 向董事會提供獨立意見及為審核 無委員會及提名委員會的成員
陳橋森先生為以下獨資企業解散前的獨資經營者。陳橋森先生確認,獨資企業於解散時尚有償付能力且不活躍,彼並無任何不當行為導致其解散且其解散並無對彼產生任何責任或義務。以下為上述已解散獨資企業之詳情: 經營實體名稱
終止 盧博士為以下公司解散前的董事。盧博士確認,該公司於解散時尚有償付能力且不活躍,彼並無任何不當行為導致其解散且其解散並無對彼產生任何責任或義務。以下為上述已解散公司之詳情: 公司名稱
本公司已採納董事會多元化政策,其中載列董事會可實現更高度多元化的方法。本公司知悉董事會多元化帶來的裨益。概括而言,董事會多元化列出於考慮董事提名及委任時,在提名委員會的協助下,董事會將考慮多項因素,包括但不限於技能、知識、專業經驗及資格、文化及教育背景、年齡、性別及候選人預期將為董事會帶來的多元化觀點以及候選人的潛在貢獻,以更好地滿足本公司的需求及發展。董事會多元化政策亦尋求在最大程度上招攬各類不同人才並加以留聘及激勵董事及其他員工。董事會所有委任均以用人唯才為原則,並於適當計及董事會多元化的裨益後,根據客觀標準考慮候選人。 由於我們作為泥水工程承建商業務的行業性質以及業內普遍存在的性別優勢,董事會目前由四名男性董事及一名女性董事組成,而我們的高級管理層由兩名男性成員及一名女性成員組成。本公...
董事及高級管理層以薪金、實物福利及與其表現掛鈎的酌情花紅的方式收取薪酬。本集團亦向彼等償付就本集團不時進行的所有業務及事務或其向本集團提供服務或履行與本集團業務及運營有關職務而產生之必要及合理開支。本集團透過參考(其中包括)可資比較公司支付的薪金的市場水平、董事各自的責任及本集團的表現,定期審閱及釐定董事及高級管理層的薪酬及薪酬待遇。 於上市後,董事及高級管理層亦可能獲得根據購股權計劃授出的購股權。
聯席公司秘書中國遼寧省大連市二零二四年四月十二日於本公告日期,董事會成員是:執行董事:王志賢及魏明暉非執行董事:李國鋒、徐鑫、李玉彬及楊兵獨立非執行董事:劉春彥、程超英及陳維曦. 本公司根據修改前的香港公司條例第XI部(即已於二零一四年三月三日生效之香港公司條例第十六部)登記為非香港公司,英文名稱為「Liaoning Port Co., Ltd.」。 僅供識別.
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untitled. 蓮士( 東大會主席)及 葉國, 千女士(執行董事),以 及非執行董事,即 王京博士古達信先生及立秋,透過電子方式出席大會; 張玉霞女士( 執行董事)及 先生( 獨立非執行董事)出席大會;而 陳全世教授(任獨立非執行董事)其他承而未能出席大會。.
同期,權益合同銷售金額及權益合同銷售建築面積分別約125.0 億元及625,251 平方米,分別按年減少64.2% 及68.6%。. 2023年累計合同銷售金額約人民幣3,070.3 億元,總合同銷售建築面積約13,073,106 平方米,分别按年增加1.9% 及减少8.3%。. 2023 年12 月投資物業實現租金收入約 ...
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非執行董事調任執行董事及更換主席、行政總裁、董事會委員會成員、授權代表及法律程 序文件代理人 考慮到項先生將於應屆股東週年大會結束時退任，非執行董事鄧銳民先生（「 鄧先生」）已調任執行董
