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2022年2月10日 · 勞工及福利局局長羅致光今日（10日）在立法會人力事務委員會視像會議上表示，最低工資檢討正在進行中，相信勞資雙方如果能夠互諒互讓，最低工資水平有機會提升，又形容上次凍結最低工資水平的結果有點不幸。 勞工界議員周小松不滿最低工資水平實施10年，升幅不及同期本地經濟增長及名義工資升幅，指基層勞工無法分享經濟發展的成果，他認為需一年一檢，又指有關討論機制荒謬。 羅致光說，非常希望在新一輪檢討中，僱主與僱員能夠有傾有講，尤其是一些工會，切勿再講如果加得少寧願工資水平凍結。 他認為若是勞資雙方願意傾，則最低工資有機會提升。 民建聯議員顏汶羽就關注，早前特首表示第六輪防疫抗疫基金會向失業人士發放一萬元資助，是否反映過去兩年的抗疫基金政策有轉向，當局會否考慮設恆常的失業援助保障。
- 【最低工資】當局正進行新一輪法定最低工資檢討 羅致光冀十月底前提交報告 - TOPick - 香港經濟日報
勞工及福利局局長羅致光表示，委員會正進行新一輪法定最低 ...
- 【最低工資】當局正進行新一輪法定最低工資檢討 羅致光冀十月底前提交報告 - TOPick - 香港經濟日報
2022年5月29日 · 勞工及福利局局長羅致光指，按現行機制，檢討最低工資水平所需的研究和諮詢工作只能在兩年一檢的框架下完成；待最低工資委員會10月提交新一輪檢討報告後，社會可再討論最低工資應否一年一檢。 以下是勞工及福利局局長羅致光5月29日在網誌發表的 文章 ： 前言. 最低工資委員會現正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，作為勞工及福利局局長，我不適宜在此刻就檢討工作公開表達意見。 根據《最低工資條例》，委員會負責檢討法定最低工資水平，並須向行政長官會同行政會議提交建議報告，及後由行政長官會同行政會議作出決定。 基於委員會就法定最低工資水平的檢討和建議，都是經過詳細分析、諮詢社會各界，以及於委員會內的商界、勞工界及學者 1 反覆商討，在過往每一次檢討，行政會議都接納委員會的建議。
2021年2月2日 · 勞工及福利局局長羅致光：「今次可以說是大多數的共識，有小部分不同意，這是相當困難的，大家知道雙方意見分歧相當大，但今次作為大多數的共識，配合整體環境，政府認為應該可以接受委員會的建議。 政府經濟顧問歐錫熊指，現時經濟情況是二戰後最嚴峻衰退，認為最低工資須在經濟發展及失業情況取得平衡。...
2022年5月30日 · 羅致光昨日在網誌說，因為要收集數據並再作評估，即使法律上容許，但在實際操作上都難以實現「一年一檢」。 周小松表示絕不同意，又認為有關講法有誤導。 周指檢討最低工資水平確實要涵蓋整體經濟狀況、勞工巿場情況、競爭力及社會共融 4...
2021年2月2日 · 勞工及福利局局長羅致光：「今次可以說是大多數的共識，有小部分不同意，這是相當困難的，大家知道雙方意見分歧相當大，但今次作為大多數的共識，配合整體環境，政府認為應該可以接受委員會的建議。 政府經濟顧問歐錫熊指，現時經濟情況是二戰後最嚴峻衰退，認為最低工資須在經濟發展及失業情況取得平衡。...
2021年2月2日 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（二月二日）下午在最低工資委員會主席王沛詩大律師及政府經濟顧問歐錫熊陪同下就維持現行法定最低工資水平會見傳媒的談話內容： 勞工及福利局局長：各位好。 首先我談談政府就委員會建議的決定。 應行政長官的要求，最低工資委員會已經向行政長官會同行政會議報告其就訂明每小時最低工資額的款額作出的建議。 委員會在執行其職能時會依據法例要求，須顧及在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡；及維持香港的經濟發展及競爭力。 委員會考慮到香港經濟正處於深度衰退，失業率高企，大多數委員的共識是建議維持法定最低工資水平在每小時37.5元。 今日早上，行政長官會同行政會議接納了委員會的建議。
