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  1. 2020年7月22日 · Bowtie(保泰人壽)的信念是以科技為本,要成為一間有温度的保險公司。. 作為香港第一間虛擬保險公司,Bowtie 的目標是致力令保險變得簡單和貼心。. Bowtie 聯合創辦人兼聯合CEO 顏耀輝決定自告奮勇,親身上陣,透過電話與客戶進行「與CEO對話」。. 作者 顏耀輝 ...

  2. FSA. 首席風險總監. 林正弦先生 (Alan) 率領風險管理和精算團隊,並為客戶把關,確保產品都是公平及以客為本。 Alan 在香港和加拿大擁有超過 10 年的保險業經驗。 他看準保險業數碼化的巨大潛力,期望 Bowtie 透過科技、數據分析及風險管理,成為新一代的保險公司。 Alan 亦是一名資深的精算師,過往曾於跨國保險公司管理其資產負債管理部門及分銷團隊。 廖永熙. MRCP (UK), MBBS (Lond.) 首席醫務總監. 廖永熙先生 (Jacky) 推動與醫療機構的合作關係,並設計高自主性的醫保核保引擎,提升客戶醫療體驗。 Jacky 在英國受訓成為急症內科專科醫生,並曾於英國國民保健署 (National Health Service) 服務超過 10 年。

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    • 習近平表弟齊明1
    • 習近平表弟齊明2
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  3. 2020年9月14日 · 這套於 50 年代出版的作品,即使放在半世紀後的今天,仍具啟發性。. 在小說中,創新者就有如希臘神話中的擎天神 Atlas 般重要,將地球穩穩地托在肩上,支撐着每一個人的生活。. 他們創作的每一個新項目、產品、組織都會默默影響着人們的行為模式,奠定了 ...

  4. 2020年5月18日 · 「我認為行業變革在於創新科技,它可為客戶帶來最佳體驗。 Bowtie沒有傳統保險公司的枷鎖,所以更有優勢及潛力去激發更多可能性及創新——這正是 Bowtie的核心基因 。 「作為Bowtie董事局新任主席,我將全力支持及帶領Bowtie團隊,持守保險初心,致力推動業界創新發展,尤其是健康保險方面,務求令港人得到最佳的客戶體驗。 在林先生的領導下,Bowtie的理念不變,希望帶動保險體制重塑,為港人提供低廉、最貼心的醫療保障計劃。 這篇文章有用嗎? 作者. Bowtie 團隊. Bowtie (「保泰人壽」)是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司,致力於填補健康的保障缺口。

  5. 2023年5月30日 · 在香港醫療通脹加劇之際,Bowtie透過謹慎平衡保單保障項目對與長遠保費水平,並致力於將客人平均自行負擔的醫療金額限制於HK$10,000的可負擔水平之內,從而減低他們因突如其來的醫療開支所帶來的經濟壓力。 回顧2022年,Bowtie自願醫保的索償平均自付金額維持於3,000港元,符合產品定位;因此,Bowtie決定將資源投放於提升用戶體驗和保險條款,並作出以下的升級:

  6. 2020年9月28日 · 「創造共享價值」的出色之處,正正在於你無需在社會責任和營商之間作出取捨,卻能持續穩定發展。 企業更需要踏出的是(Comfort Zone),凡事先從「心」出發,去決定為解決社會問題踏出怎樣的一步,然後踏上營商的正道。 恰逢經濟低潮,形形式式的基金支援有限,企業更應該此時和社會合而為一,反借時勢創造機會。 CSV能幫助企業與顧客建立情感上的聯繫,不得不說,這是帶動顧客忠誠度、鞏固客源的一大有力因素。 根據國際諮詢公司Gallup 的調查統計指出,對一個品牌建立感情的使用者會比一般顧客更樂意消費,消費金額可高出50%,就算市面上有其他可替代的產品或服務,使用者仍會從一而終地選擇與自己有情感聯繫的企業。 這份「長情」讓企業持續發展,所以對社會的各個範疇出心出力,是絕對符合企業利益的。

  7. 2023年9月13日 · Bowtie的目標是透過加速產品創新以及與醫療服務供應商的垂直整合,從而建立起差異化優勢,最終從源頭上改變客戶體驗。 1 Bowtie為首間獲香港保險業監管局透過快速通道(Fast Track)授予虛擬保險牌照的公司. 2 意即經直接渠道進行的保單銷售數目佔全部渠道之長期保險業務總額的比例. 3 參考自保險業監管局發表的長期保險業務2018–2022年全年臨時統計數字. 4 根據保險業監管局發表的長期保險業務2021-2023年臨時統計數字,保泰人壽就直接銷售錄得新造個人人壽具保費之保單數目為全港最高. 5 參考自YouGov旗下的香港品牌追蹤指標(Hong Kong BrandIndex)於2021-2022年的全年數據. 6 根據保險業監管局《2021年保障缺口「身故風險」研究》