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  1. 10,567. 16 个回答. 默认排序. 欢雀HRSaaS. 像您这种规模比较小的公司我通常是建议您使用 考勤机 或者钉钉就可以了首先成本不会太高而且需求也基本能满足后期如果企业发展到上百人规模了再考虑一些专业的人事管理系统咱们欢雀HR 考勤管理软件 在功能上不断更新迭代. 感兴趣的可以深入了解一下: 1.精准考勤排班,让复杂的排班更简单. 针对复杂多变的考勤排班模式,欢雀考勤排班系统支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置,企业可以随时调整班次,员工通过手机移动端App等形式随时自主查看和管理排班、考勤、工时等,调休排班真正灵活设置,实现不同门店个性化管理。 2.完整记录打卡信息,薪酬计算有据可依.

  2. 考勤系统功能需要具备哪些公司挑选考勤系统时要留意有哪些呢? 1、支持可设定多种多样考勤管理标准,接近公司具体。 公司支系单位较多,职工职位也各不相同,对于不同的单位、不同职位的工作人员,考勤系统必须配有多种多样考勤管理标准。 以全程云科技考勤系统为例子系统软件可依据公司的具体构架设置自定考勤管理标准达到公司灵便解决协同管理方式下的特别要求。 2、支持多种多样打卡签到方法,便于于职工灵便挑选打卡签到方法。 适用多种多样打卡签到方法,有利于职工及时打卡签到,,防止打卡签到拥堵的状况发生。 全程云科技考勤系统适用在线打卡签到、拍照签到、外勤签到、拍照定位、WiFi签到,支持绑定手机和签到线路等多种多样打卡签到方法,并且职工可以独立开展休假、审核、考勤管理出现异常投诉等实际操作。

  3. 2018年8月2日 · 考勤. 求推荐好用的办公考勤软件? 关注者. 28. 被浏览. 4,195. 13 个回答. 默认排序. 欢雀HRSaaS. 如果需求不是很复杂而且有一定预算的话估计市面上很多考勤软件都能满足最普遍的就是钉钉了基本能满足日常的办公考勤但是规模如果比较大的话还是推荐用专业一点的 人事管理系统咱们欢雀HR人事系统 深耕于人力资源服务领域,为 企业级客户提供专业的人力资源管理系统,以提升企业管理水平为目标,欢雀HR人事软件涵盖集团管理、组织人事、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、流程审批、培训管理、人才发展等多个模块, 打通企业管理各个环节,实现信息共享,打破人力资源管理壁垒;以移动互联技术连接企业与员工,全员参与管理,企业赋能于员工,员工聚能于企业,达到企业管理的快速高效。

  4. 2019年8月13日 · 能用上考勤系统的企业必然有一定的规模考勤系统市面上有很多在此推荐: 汇通科技 ! 考勤管理是汇通科技 人力资源管理系统 的核心模块之一,可帮助企业建立高效考勤管理机制,包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。 还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理、针对当下疫情的体温筛查等功能,提高系统的整体使用效率,给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。 功能优势.

  5. 钉钉考勤钉钉考勤是钉钉团队开发的一款在线考勤管理软件可以通过智能考勤终端移动设备等多种方式记录员工考勤同时提供了考勤统计请假管理加班管理等功能优易考勤优易考勤是一款以人脸识别技术为基础的考勤管理软件能够实现智能考勤请假管理考勤统计等功能并提供了API接口方便企业进行二次开发欢雀HR考勤 :欢雀HR考勤排班系统完整记录员工的每一次打卡信息,管理者可依查看更完整的考勤数据,看到更多细节,实现精益化改善。 针对复杂多变的考勤排班模式,欢雀考勤排班系统支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置。

  6. 20. 被浏览. 2,458. 17 个回答. 默认排序. 易新速. 注册链接:https://www.buteye.com/ 随着行业市场的变化企业劳动力成本持续增高优秀人力资源的竞争愈发激烈人力资源管理难度增加企业面临着从劳动力成本优势到效能优势的转型传统的企业考勤方式主要有指纹打卡和刷卡打卡两种指纹打卡指纹识别速度不稳定识别率也是有高有低有些打卡机无法识别破损的手指并且存在上班高峰期打卡员工较多需要排队等等问题而刷卡考勤则他人代替刷卡考勤现象严重还经常出现考勤卡丢失情况,考勤成本较高

  7. 1、招聘管理模块. 招聘管理拥有一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历;自动生成企业专属 人才库 存储,信息永久留存;招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理;招聘数据分析,实时生成各维度透视报表。 2、考勤管理模块. 考勤管理拥有丰富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同时支持 考勤机 云绑定(指纹、刷卡、人脸识别均可),智能识别打卡方式,精确展示员工的每一次打卡信息;强大的考勤规则设置,坐班排班轻松管理,支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置,考勤排班从未如此简单;支持按规则自动生成年假额度,智能分配调休假,以及假期申请的条件限制等规则设置。