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日本政府観光局（JNTO）における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけます。.
JNTOは人材育成に力を入れています。 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。 JNTO入構後は、新入職員時代に、ビジネスマナーやビジネススキルの研修、旅行に関する国内地理の知識等を学んでいただきます。 その後、各職場でのOJTや外部研修等を通じて、事業の立案・運営スキル、語学力・国際コミュニケーション能力、マネジメント力等、JNTO職員として求められる知識やビジネススキルを習得していきます。 業務に必要な資格や語学力の習得を支援する奨学金制度もありますので、自己学習にてスキルアップも可能です。
採用情報｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025. TOP. 採用情報. Guideline for Applicants 採用情報. 募集職種・分野. - 総合職. JNTOでは、複数の部署で幅広い業務を経験していただいています。 基本的に、まずは本部の事業部門・管理部門で経験を積み、海外事務所勤務を経験するというキャリアパスが一つのモデルケースとなります。 ＜主な業務＞. ① 訪日旅行市場に関する市場分析・マーケティング. ② 海外現地旅行会社支援. ③ 海外現地メディアを通じた広告・宣伝. ④ ウェブやSNSを通じた訪日観光の情報提供. ⑤ 国際会議（MICE）の誘致・開催支援. ⑥ 受入環境整備・向上支援. ⑦ 経営計画・財務・人事などの管理業務. エントリー方法.
JNTOについて. 組織紹介 JNTO海外事務所 SDGs達成に向けた取り組み 契約・調達 採用情報 法令・規程 情報公開 事業計画・活動報告書 JNTO役職員執筆記事. 日本政府観光局（JNTO）におけるキャリア採用情報を掲載しています。.
JNTOの取り組み. JNTO 訪日旅行データハンドブック. 主要市場別に人口、所得、外国旅行傾向等の基礎データや、訪日旅行への期待、消費額、訪問地などマーケティングに必要なデータをまとめています。 統計データの公開. 訪日外国人旅行者の統計を毎月作成し、報道発表すると共に、JNTOウェブサイトに掲載しています。 「インバウンド旅行振興フォーラム」の開催. JNTOは、毎年1回、「インバウンド旅行振興フォーラム」を開催しています。 海外事務所長によるセミナー形式の海外旅行市場の説明と、個別相談会を実施し、参加者に対し幅広い情報提供を行っています。 02. 海外現地旅行会社の訪日ツアー企画・販売の促進. 業務内容.
日本政府観光局（JNTO：Japan National Tourism Organization、正式名称：独⽴⾏政法⼈ 国際観光振興機構）は、東京オリンピックが開催された1964年にわが国の政府観光局として設立され、半世紀以上にわたってインバウンド観光（外国人の訪日旅行）誘致に取り組んできた、公的な専門機関です。 設立以来、インバウンド観光の発展・拡大に向けた取り組みにおいて中核的な役割を果たし、2015年からは訪日プロモーション事業の実施主体として、観光立国の実現に向けて国が掲げる目標の達成に貢献してきました。
データで知るJNTO｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025. TOP. データで知るJNTO. Data データで知るJNTO. JNTOで働く環境や、 職員についてのデータをご紹介します. 環境について. 男女比. 管理職男女比. 平均年齢. 海外事務所の数. 年間休日・休暇数. 育休取得率. （2019年度実績） 育休復職率. 働いている職員について. 出身地は？ 趣味は？ ランチタイムは？ 何語が話せる？ 旅行におすすめの国は？ JNTOの魅力を一言で！ 説明会. エントリー. データで知るJNTO.
