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  1. cthr.ctgoodjobs.hk › HRToolsResources › survey-reportsCTHR - 調查報告 - CTgoodjobs

    CTgoodjobs《2022年畢業生薪酬及就業調查7成僱主願聘請畢業生 平均支付月薪港幣16,457元 CTHR Survey Reports

  2. 2023年10月16日 · Latest IT Salary Trend. Business Development Manager. 35k. Business Analyst. 32.5k. Deskside Support Engineer. 22k. Digital Designer. 19.5k. 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式進行了2023年畢業生薪酬及就業調查》。 調查發現畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元比去年升約20%而僱主願意支付的薪酬為每月港幣17,293元比去年稍升5%雙方期望落差高達港幣7,545元

  3. hk.jobsdb.com › page › job-seeker-salary-report-2024-zh2024薪酬調查報告 | Jobsdb

    2024年薪酬調查報告. Jobsdb於今年再次委託獨立調查機構邀請本港共3,391名在職人士做網上問卷調查。 到底本地就業市場的整體待遇有否受外圍經濟因素影響? 打工仔對未來就業前景又是否維持樂觀,抑或轉趨審慎呢? 即睇詳情! 下載完整版. 🌐 English version. 報告重點摘要. 1. 近六成受訪全職僱員獲加薪,「數據分析及研究」、「法律及合規」及「工程」三大工種最吃香,薪酬加幅最少接近5%。 2. 逾七成受訪者獲發花紅或雙糧,「酒店及旅遊」的花紅平均有2.2個月,跑贏其他工種。 3. 中國內地(包括大灣區及其他中國各地)近五年來首度打入打工仔心儀境外工作地點三甲,並成為25歲或以下打工仔往外闖的首選地。 4.

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  5. 2022年10月26日 · 據ECA薪酬趨勢調查報告顯示預期2023年香港僱員實際薪酬平均增4%較2022年高0.5%。 【 職場攻略 】過去兩年,香港流失了超過14萬勞動人口,令本港的人才吸引力逐漸成為焦點。 最新一份《 施政報告 》提出「搶人才、搶企業」的目標,並列出多項新政策及措施,包括成立300億港元「共同投資基金」、推出「高端人才通行證計劃」及優化現有多項輸入人才計劃等,旨在保留香港固有的優勢,吸引海外企業及人才來港,並增加本地勞動力。 職場攻略|薪酬趨勢調查報告:2023香港僱員薪酬料平均加4%