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2020年7月22日 · Bowtie（保泰人壽）的信念是以科技為本，要成為一間有温度的保險公司。. 作為香港第一間虛擬保險公司，Bowtie 的目標是致力令保險變得簡單和貼心。. Bowtie 聯合創辦人兼聯合CEO 顏耀輝決定自告奮勇，親身上陣，透過電話與客戶進行「與CEO對話」。. 作者 顏耀輝 ...
2023年9月1日 · 正如前段所述，Bowtie 公司醫保擁有簡單易用的 Portal ，讓中小企業能夠在短短5分鐘內輕鬆啟動新員工的醫保，從而省去繁瑣的流程和節省寶貴的時間。. 在 Portal 上，當員工的保單一旦生效，HR 同事只需輸入新入職員工（受保人）的基本資料和生效日期，就能 ...
2021年4月15日 · 香港醫療制度病了？ John：香港的醫療制度問題可以說是「Victim of Its Own Success」，多數人側重於有質素的診症和收費相對低的公立醫院服務，造成了公營系統「爆煲」的困局。 因此如何能夠好好運用私營資源，同時令私營服務能夠保持在可負擔水平，是重要的議題。 Michael：無錯，香港公立醫院醫生人數與私家醫院相近，但接近九成病人都是前往公立醫院。 理想的醫療系統應該是將重點放在預防性護理、基礎醫療、及早發現和治療疾病上，讓大眾都可接受全面的健康護理。 現時香港私營的醫療體系難以實行，醫護團隊缺乏空間和適當回報去進行預防性健康護理服務是 關鍵因素之一。 Bowtie聯合創辦人兼聯合行政總裁 Fred (左), Michael (右) 和John。 延伸閱讀.
2020年8月3日 · 作者 曾俊華 John Tsang. 日期 2020-08-03. 更新 2022-05-13. 分享. 初就任財政司司長時，我開始了寫網誌的習慣，一是希望能夠透過文字，與大家分享我的想法；二是為了聽取各方的不同意見，調整施政方針。 雖則辭任公職至今已有幾個年頭，擱筆也有一段日子，但慶幸仍有很多市民會樂意找我「傾計」。 近年隨著社會變化和嚴峻的疫情，香港人普遍漸趨悲觀，有人說香港已 Game Over，又指港人失去保護云云。 看著大家對未來的看法越來越消極，我和大家一樣感到無奈，但我更相信我們需要用行動去改變現狀。 我這陣子聽得最多的就是「自強」、「自救」和「自助」，歸納起來，不外乎是「自保」兩個字。 其實提倡自保並不是壞事，「自保，自己救自己」也不是空話。
2023年7月18日 · 讓員工更好地了解到健康生活習慣及定期身體檢查的好處，並採取積極的措施來維持自己的健康。 除了血糖測試和健康講座外，現場更設有訂購身體檢查及血糖機套裝的優惠，讓香港寬頻的同事更好管理自己的血糖水平及時刻留意自己的健康。
- 創造舒適的工作區域。如果你在辦公室有固定的工位，不妨花上一點心思去裝飾自己的辦公桌，如擺放一些個人喜愛的小裝飾品、綠色植物或照片，讓工作空間更加溫馨、舒適。
- 與同事打好關係。雖然有人說職場不是交朋友的地方，但在工作上與同事打好關係絕非壞事（當然也非易事）。如果能與同事相處融洽，不但能在公事上互幫互助，也能營造輕鬆的工作氛圍。
- 進行靜觀練習。壓力太大的時候，試試「停一停、諗一諗」，暫時放下手上的事情，運用正念技巧進行靜觀練習。所謂靜觀練習，就是把注意力放在自己身上，感受自己的一呼一吸，觀察當下的感覺和情緒。
- 平衡工作與生活。人人都說 Work-life Balance，但在香港的高壓工作環境下，要真正做到平衡兩者確實是不容易。因此，疫情以來外國興起了一個新興的概念：Work-life Integration（工作與生活整合），意思是既然工作和生活已不可分割，不如讓兩者「共存」並且互相支持。
2022年11月16日 · 唸書時期，她偶爾接觸到硬地滾球；日復日的練習讓她在殘疾人硬地滾球界闖出一條路——不只獲選為2016年「十大再生勇士」，更贏得東京殘奧會的入場券。 「只要有能力，就必盡其力。 」她如此說。 2022-11-16. 自卑童年 靠硬地滾球建立自信 解鎖新目標 踏上殘奧舞台 擁抱時間流逝 心態決定一切. 解鎖新目標 踏上殘奧舞台. 擁抱時間流逝 心態決定一切. 自卑童年 靠硬地滾球建立自信. 早在宛淇幾個月大時，父母已經察覺到她的肌肉比同齡小孩弱，坐著的時候總是向後傾倒、全身乏力；直至兩歲，她正式確診先天性脊椎肌肉萎縮症。 由於肌肉難以發力，宛淇需要家人幫忙照顧起居。 有段時期，她更需要每天進出醫院，不能上學。 這讓她十分自卑。 所有事情都需要其他人幫忙，連跌支筆也要別人幫我執拾，生命還有什麼意義？
