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- 資助中學教師提早退休計劃涉五億 教育統籌局副秘書長鄭恩賜指出，為紓緩學校因收生不足而出現的超額教師壓力，以及方便推行新高中課程，計劃撥款5億2,000萬元，在2006年起連續3個學年推行，為資助中學的教師，設立提早退休計劃。 所有未達60歲而服務年資不少於10年的資助中學教師，可自願選擇參加計劃。
www.news.gov.hk/isd/ebulletin/tc/category/atschool/050620/html/050620tc02003.htm
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我們已推行資助小學教師提早退休計劃,初步為期三年(二零零四年至二零零六年)。 該計劃旨在通過發放特惠金,鼓勵資助小學部分教師提早退休,從而紓緩學校因收生不足而出現的超額教師問題,並騰出更多教席,以吸納剛畢業的準教師,讓教育界維持健康的人事更替。 二零零五年一月,立法會財務委員會批准該計劃自二零零五年起擴大涵蓋範圍,容許所有資助小學的教師及加,並按比例扣減教師可獲的特惠金。 55 歲或以上的教師參. 3. 從參加的教師人數可見,資助小學教師提早退休計劃深受歡迎。 二零零四年,共有508宗申請獲得批准;至於二零零五年,則有大約980名教師申請參加該計劃。 4.
2019年1月2日 · 為應對人口老化和勞動人口萎縮，教育局已於去年就資助學校新入職教師退休年齡由60歲延長至65歲的修例建議完成諮詢，最終建議維持諮詢文件方案，只適用於修例生效日起的新入職教師，不包括現職教師和重新受聘教師。 目前按《教育條例》，資助學校核准教職員編制內的教師和校長除非獲得特別准許，其退休年齡均為60歲。 教育局已於去年6至9月完成諮詢，將於周五（4日）討論最終方案。 局方近日向立法會教育事務委員會提交文件，表示評估容許在職教師選擇在年屆60歲退休年齡後可延任的建議，會對年輕畢業生造成影響，並可能阻礙其他在職教師晉升，同時令政府難以確定教師自然流失率，以致很難就受訓教師的供應進行人力規劃。
2012年10月29日 · 教育局計劃，將俗稱「肥雞餐」的資助教師提早退休計劃，延長五年，以應付縮班殺校產生的超額教師問題。 明年升中一人數，比今年少5400人，部分中學可能收生不足要縮班，產生超額教師，教育局計劃，將原定今年結束的資助中學教師提早退休計劃，延長多五年，提供七百個名額，讓教師選擇是否提早退休。...
2005年6月20日 · 教師. 資助中學教師提早退休計劃涉五億. 教育統籌局副秘書長鄭恩賜指出，為紓緩學校因收生不足而出現的超額教師壓力，以及方便推行新高中課程，計劃撥款5億2,000萬元，在2006年起連續3個學年推行，為資助中學的教師，設立提早退休計劃。 所有未達60歲而服務年資不少於10年的資助中學教師，可自願選擇參加計劃。 教統局呈交立法會教育事務委員會的文件指出，建議與資助小學教師提早退休計劃相若。 該計劃自2004學年起推出，去年共有508宗申請獲得批准，今年迄今則約有980名教師申請參加計劃。 超額中學教師逾八百. 教統局預期，中學的學生人數由2004 - 05學年的462,000人，降至2009 -10學年的441,000人，跌幅約5％。
學年，為資助中學教師推行提早退休計劃。所有未達60歲正常退 休年齡(計至有關年度9月1日)而服務年資不少於10年的教師，只要 是常額編制內的正規教師，均符合資格參加該計劃。特惠金的計 算方程式與參加提早退休計劃的資助小學教師的特惠金計算方程
57條有關教師須於年屆六十歲退休的條文與《教育條例》有所牴觸。 法院於一九九九年六月二十五日宣判,《中學資助則例》第57條的規定對資助中學校長沒有約束力。 這項裁決相信亦適用於資助小學及資助特殊學校的校長。 (詳情請參閱附錄) 。 4.為使當局能執行有關的退休政策,現建議修訂《教育條例》,以便賦予該政策法律效力。 論據論據論據論據. 5.為教師及校長設定退休年齡,旨在確保員工的正常流動,使教師隊伍得以不時更新,為學校引進新的思維;同時亦符合員工對職業前景的合理期望。 6.由於資助學校獲公帑資助,故把退休年齡訂為六十歲,與公務員的退休年齡運作一致。 再者,根據公務員薪俸及服務條件常務委員會於一九九九年進行的附帶福利調查,接受調查的本港公司中,有78% 表示轄下僱員的正常退休年齡亦是六十歲。
教統局已撥備5億2,000萬元，推行「資助中學教師提早退休計劃」，讓有需要的教師作出選擇，紓緩超額教師的情況。 教統局昨天和今天，與多個學校議會及教育團體代表會面，就資助中學因採用新高中學制修訂的教師與班級比例，可能產生的過剩教師，以及相關 ...
