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  1. 2023年7月22日 · 饗賓餐旅集團 7 月 23 日推出全新品牌「饗 A Joy」,進駐台北 101 的 86 樓,全店 555 坪、282 席,有超過 300 道料理,晚餐定價 3,880 元,加上服務費要價 4,268 元,是全台最貴 buffet,比集團次貴品牌饗饗、旭集假日晚上的 1,990 元,高出近 2 倍。. 饗 A Joy 開放 ...

  2. 2021年10月19日 · 消費者可在 App 中預先購買電子商品券,到櫃台、自助點餐機、得來速等不同麥當勞點餐通路兌換;如消費者喜愛的「McCafé」系列商品甚至還有 10 杯組優惠、寄杯、分次領取轉贈等功能。. 上線短時間內,麥當勞 APP 就成為 Google、Apple 兩大行動應用程式 ...

  3. 2020年12月21日 · 隔年,麥當勞在這個 App 串連實體儲值卡「麥當勞點點卡」,針對這群是麥當勞的鐵粉,於 App 上提供儲值、消費、點數換餐的服務。 林明道分析,麥當勞已經有很多種促銷方案,點點卡是自建的儲值卡系統,通常是忠實顧客,才會願意把錢先儲進來,「能照顧到老顧客,使他們繼續支持,就能鞏固品牌形象。 至於不想事先儲值的顧客,就有可能使用信用卡、悠遊卡、一卡通等不同付款方式。 換句話說,「付款」是顧客最原始的需求,如何使付款更便利、快速,就成了接下來的課題。 相較之下,整合支付系統會耗去較多的資源。 因此,麥當勞與聯合信用卡中心(NCCC)合作,耗時兩年才解決各家信用卡的系統介接,串連了 28 家信用卡資料,解決帳務,風險控管,爭議款處理等問題,在一台刷卡機上即可接受各大信用卡支付。

    • 關於三倍券的實施效益
    • 加碼活動是雙面刃的兩難
    • 還是要回歸到品牌
    • 不降價的折衷方案
    • 品牌經營的永續之道

    根據經濟部中小企業處所提出的報告,截至 110 年 3 月 31 日,數位三倍券滿額回饋約 176.4 萬人,滿額累計消費達 102.08 億元,平均每人消費金額約 5,785 元。如果以每位民眾消費 5,785 元,領用人數 2,332 萬人推算,估計至少達 1,000 億元以上之經濟效益。 國發會亦表示,去年政府三倍券已發揮帶動消費的「點火效用」,據內部評估,三倍券讓去年經濟成長率提升 0.12~0.53 個百分點。 不論是經濟回溫,或帶動民間消費提升,觀察去年下半年的零售、餐飲、稅收及就業統計,都可以發現三倍券總體效益顯著,這也難怪現在對於五倍券的再次到來,所有店家公司無不磨刀霍霍、摩拳擦掌的積極佈署。

    「公司的策略,長久以來都是堅守價格不可以擅自改變,也要求所有縣市門市店的商品價格統一,嚴禁門市銷售人員為求達成業績,私自打折扣給客人。」德希又接著說:「但是去年的三倍券加碼活動,其實就等同是變相的降價,雖然年底業績亮眼,可是緊接而來的二月,依照往年的經驗,農曆新年都是大月,今年二月卻反而業績冷清,這顯然並不是一件好事。」 的確,維持價格穩定,讓客戶和同仁都能認知公司不做價格數字遊戲,除了避免大小月的業績落差懸殊,另外更重要的是,保護公司的商譽。 不管是三倍券還是五倍券,只要有放大優惠活動,就等於價格的降價,不論它放大多少倍,就是等同顧客需要掏出來的成本變低,但卻能得到相同的商品與服務,那麼在之前就已經下訂單的顧客,難免會有自己成了冤大頭的感覺。 「只要讓顧客產生自己是冤大頭的這種念頭,就是對...

    大小月是不少公司行號都會面臨的問題,也就是不同月份的業績表現,會分佈不均且有明顯差異,甚至近幾年來,各大百貨公司颳起了舉辦周年慶活動的旋風,那一個檔期的營業額根本就快要相當於一整年份的業績。 然而以德希公司的型態而言,非常不適用於這種暴起暴落的情況,因為他們在每一個縣市都有幾個直營據點,對於每一個據點的經營,除了前期長時間的評估之外、地方上的扎根、累積品牌形象、還有門市人員的培育、提供客戶親臨現場體驗的服務......皆投入相當高昂的成本,因此業績起落太大而不穩定的據點,就會列入汰除,另尋更適宜的地點開店。 想來也是極為合理的,如果只是單純想把衝高整體營收做為優先目標,那把商品通通放到網路上賣就好啦,純做電商不只可以樽節大量的人事、水電以及店租成本,還可以不停地舉辦各類促銷優惠活動。不過很顯...

    我還是認為德希的公司應該必須有五倍券的活動,適逢其時,政府推出的五倍券有其美意,能共襄盛舉當然是好事,於是我向德希提出的建議是,從贈品下手。 比如使用五倍券,就能夠以優惠價換到好的贈品,注意!是真的要「好的東西」,而不是清庫存的東西,也不是馬克杯、手提袋或便條紙這種比較像是紀念品的東西,除非這個贈品雖然是不切實際的東西,但它的質感高到超過一定的等級,否則只要是不實用的物品,都會讓顧客覺得完全沒有誠意。 五倍券既然等同現金,就應該是要買到值得買的東西,而不是可有可無的紀念品,消費者特意拿五倍券出來使用,結果換到的卻是一個爛東西,如果你是消費者,你不會爆氣嗎? 再轉換到門市店人員的角度,相比之下,使用贈品並無法像變相降價可以迅速帶來業績,而且在對顧客的推銷上需要花更多的時間來解釋和說服,這的確也...

    德希說他在教育員工時,都會特別一再強調,「面對客人殺價的時候,價格是不能變動的。」 依主管或管理階層的考量,希望維持價格穩定是很重要的一環,如果價格會高低浮動,試問有誰想買得比別人貴?買貴的人只要一旦得知原來有人買到的比他便宜,這對公司的商譽將造成嚴重的妨害。 看長不看短,絕對是品牌的經營之道,這些道理大家也都明白,但真要做到,在執行層面上確實也沒那麼容易,誰都想賺快錢,有錢賺為何不賺?眼前能賺,為什麼要白白錯過? 然而德希的公司已經是幾十年歷史的老公司,說真的,早已經不欠那些蠅頭小利的業績,而是應該往永續經營的路線去前進。像這種根基深厚的公司,只要能保護好毛利、鞏固好商業護城河,大可不必去看眼前這種短視近利的誘惑,品質跟信譽才是品牌經營的永續之道。 最不應該的是有的經營者只想拚眼前的現金流...

  4. 2020年4月9日 · 為猶豫客提供優惠,訂單成交率平均提升 15% 富利餐飲數位營運部電子商務經理黃政枚提到,過去由於較難分辨顧客傾向,便以無差別遞送折價券的方式給所有進站顧客,但其實回收成效不高也使獲利降低。

  5. 2023年2月27日 · 進一步推出「讀推播享優惠、賺點數」,提升開啟率,也能加深黏著度。 新科技雖能令人耳目一新,但融入零售商店的過程,仍要從人性角度思維出發,與現有門店融合。

  6. 2023年8月5日 · 在蝦皮站上,每周三免運日是熱門的優惠活動,每個用戶都能在這一天限時拿到一張滿額免運券。 在訂閱蝦拼Plus之後,每周三能享有49元免運費。 升級 2:全站滿額運費優惠

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