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王化斌先生. 副總裁. 王先生於2024年加入本集團，為本集團副總裁。 在加入本集團前，王先生擔任中國銀行金融機構部總經理。 王先生於2000年加入中國銀行，曾擔任中國銀行公司金融總部主管（國際結算及貿易融資）、倫敦分行副行長及公司業務總監，以及中銀香港金邊分行行長。
董事長. 葛先生自2023年4月出任中銀香港（控股）有限公司（「本公司」）及中國銀行（香港）有限公司（「中銀香港」）董事長、非執行董事和戰略及預算委員會主席。. 葛先生現為中國銀行股份有限公司（「中國銀行」）董事長、執行董事。. 葛先生亦為BOC Hong ...
1 /6. 持續提升管治 ，有效落實各項可持續發展舉措. 我們成立了董事會層面的可持續發展委員會，負責引領及監督本集團可持續發展策略、目標、政策及實施情況，並密切監督氣候變化議題及氣候相關的機遇，不斷提升我們在可持續發展方面的表現。 可持續發展. 委員會. 可持續發展委員會由8名委員組成，包括所有獨立非執行董事，以及副董事長兼總裁。 可持續發展委員會委員的簡歷. 可持續發展委員會職責約章.
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1. 本計劃為分紅保單，惟終期紅利（如有）並非保證，並可能不時被調整，而過往表現亦非未來表現的指標 ，實際獲發的金額可能較估計為高或低，中銀人壽有權隨時作出更改。 退保時之終期紅利（如有）只會於退保時派發。 身故時之終期紅利（如有）只會於受保人身故時派發。 退保時之終期紅利與身故時之終期紅利的紅利率並非相同。 有關詳情請參閱建議書內的說明摘要、向主要保險代理機構分行職員查詢或瀏覽以下網址www.boclife.com.hk/ps。 2. (i) 預繳保費戶口只適用於保單以年繳方式繳付保費。 應繳的保費及徵費（如有）只能於投保時一筆過繳付，及後將不再接受任何預繳保費。 (ii) 若保單附有「豁免保費附加利益保障」或「付款人附加利益保障」，則不能選用預繳保費戶口。
重視員工身心健康. 醫療保障：員工及其家屬可享有中、西醫門診及住院保障，亦享有物理治療、脊醫、跌打、針灸、專科、分娩保障及牙醫等醫療福利。 同時，我們亦定期安排員工進行免費的身體檢查及舉辦健康講座. 有薪假期：員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期. 設有飯堂或提供午膳津貼：員工可於飯堂用膳或領取午膳津貼. 列印.
