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$34,060 - $60,065
- ($34,060 - $60,065) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新)
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醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。 醫管局一般職系薪級表 (HGPS) 醫管局管理職系薪級表 (HMPS) 醫管局標準職系薪級表 (HMODS) 醫管局一般職系薪級表 (HA General Pay Scale) 適用職系: 醫生 / 註冊護士 / 登記護士 / 醫務化驗師 / 物理治療師 / 藥劑師 / 文員 ... 醫管局管理職系薪級表 (HA Management Pay Scale) 適用職系: 行政主任 / 院務主任 / 會計主任 / 註冊護士 ... 醫管局標準職系薪級表 (HA Model Pay Scale)
醫管局職系資料庫. 行政主任職系 (醫院管理局) (數據更新日期: 2023-04-01) ★ 醫管局投考 TG 討論區 ★. 首席行政主任 (Principal Executive Officer) (PEO) 醫管局管理職系薪級表 第27至29點. ($159,150 - $170,305) ︽. 點此全部展開. ︾. 二級行政主任 (Executive Officer II) (EO II) 醫管局一般職系薪級表 第15至27點. ($34,060 - $60,065) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3.
2020年12月16日 · 38. 醫院管理局發表2019/20年度年報，行政總裁高拔陞於去年8月升職後，年薪超過616萬元，比原本薪金增加四分一。 九龍中聯網總監盧志遠和港島西聯網總監陸志聰的薪金並列第二，年薪為555萬元。 另外，今年度註銷的未收回款額逾6,100萬元。 截至今年3月31日，醫管局的基金及負債總額為62,157,468元，而年內盈餘為3,764,515元。 病人「走數」撇帳方面，醫管局今年度註銷的未收回款額逾6,100萬元，比去年的約4,900萬元高四分一。 醫院管理局行政總裁高拔陞，（資料圖片／張浩維攝） 年報披露，醫管局5名最高薪行政人員薪酬。 高拔陞原本職位是聯網服務總監，由去年8月接任醫管局行政總裁一職。
組織架構. 根據《醫院管理局條例》，醫管局的職責如下： 就公眾對公立醫院服務的需求及所需資源，向政府提供意見； 管理及發展公立醫院系統； 向醫務衞生局局長建議恰當的公立醫院服務收費政策； 設立公立醫院； 管理及規管公立醫院；以及. 促進、協助及參與培育工作，造就醫院或有關服務的人才。 為履行以上任務，醫管局制定下列功能架構，由行政總裁領導。 醫院管理局管理架構. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.
支持醫管局對抗2019冠狀病毒病（2022 年起） 支持醫管局對抗2019冠狀病毒病（2020-2021年） 醫院管理局附例 服務指引 入院及住院須知 申請醫療報告 急症室 普通科門診 ...
醫管局的管理方針是“為所有員工提供合理薪酬、公平待遇及富挑戰性的工作,以吸引、激勵及挽留高質素和有效率的員工”。 3. 《醫院管理局條例》( 第113 章) 附表3 第10條規定,醫管局僱員的薪酬及僱用條款和條件,由醫管局決定。 4. 醫管局在一九九一年成立時向其僱員提供的薪酬福利條件,是根據“與公務員薪酬相若”的原則釐定,即以僱主的成本總額計算,醫管局的薪酬福利條件成本應與當時在醫院事務署任職的公務員的薪酬福利條件成本相若。 這項原則至今仍然適用。 5. 醫管局在成立初期,承襲了多項在公務員體制實施的人力資源安排。 多年來,醫管局的薪酬福利條件和一貫做法經過多番改變,以適應機構面對的挑戰和不斷轉變的環境。 薪酬福利條件. 6. 醫管局現時共有三套不同的薪酬福利條件。
2021年12月11日 · 醫管局開支上升的其中一個原因與員工成本佔比增幅達7.3%有關，期內多名醫管局高層的薪酬亦錄得大幅上升，如該局行政總裁高拔陞加薪7%，年薪高達616萬元，其他多名聯網總監亦見「疫市加薪」。 醫管局回應指，年度出現5億盈餘的原因是疫下服務量下降，冬季服務高峰期較以往緩和，因此總營運開支較預期低。 錄4600萬「壞帳」 截至今年3月31日，醫管局的收入達852億元，比去年的806億元略增5.6%，當中包括由政府指定撥款資助以應對新冠肺炎的41億元支出。 支出則有846億元，比去年的769億元上升10%，其中員工成本佔最多，達576億元，增幅達7.3%，而醫療物品及設備開支、其他營運開支的增幅分別達29%及35%。 至於盈餘，就錄得5.3億元，相比2019/20年度的37.6億銳減85%。
