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該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
名片中常用的職稱中英文翻譯對照. 名片排版中經常使用到的 100 個職稱、職務、頭銜名稱的英文翻譯。. 董事長 Board Chairman. 總經理 General Manager. 副總經理 Vice General Manager. 總經理秘書 Secretary. 總經理助理 General Manager's Assistant. 市場行銷部經理 Manager of Marketing ...
成大醫院護理部護理資訊系統於100年起陸續完成各項護理紀錄電子化上線作業，並於102年正式宣告ICU護理紀錄電子病歷、ㄧ般病房護理紀錄電子病歷、及住院護理給藥紀錄電子病歷實施電子簽章停止列印紙本紀錄。. 電子病歷簽章的實施，對病人而言可直接將 ...
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2005年9月11日 · 所謂「醫師誘發的需求」，乃植根於醫病之間關於你我健康情況的資訊不對稱。 因而，醫療服務者在優勢資訊之下，得以擁有操縱醫療需求的空間。 4.2.3 針對這種資訊不對稱所導致的市場失靈問題，健保當局通常採用醫療服務審查機制，將不必要的服務項目予以剔除，責由醫療院所自行吸收相關 ...
出色管理 者不會把自己已有的知識和技能作為管理 的資本。. 他們往往謙虛謹慎，樂於向自己的上司、同事和下屬等學習。. 具有這種特徵的 管理者往往具有比較強的能力並且能夠使自己的能力得到持續的提高。. 出色管理 者不滿足於當前的業績，他們都有比較 ...
考研究所相關規定也待查 [要考的研究所]喔. 以下整理全台 [所有有開護理科的五專]供參. ※ 護理類領域招生學校 : 國立臺中科技大學 護理科 (民生校區) 輔英科技大學 護理科. 弘光科技大學 護理科. 中華醫事科技大學 護理科. 美和科技大學 護理科. 長庚科技大學 ...
在目前少數已經擁有知識長頭銜的公司中，CKO 的主要工作內容可大致歸納為以下幾點，基本上可代表現階段企業在知識管理工作的內涵：. 1. 發展一個有利於組織知識發展的良好環境，包括各項配套的軟硬體設施. 2. 扮演企業知識的守門員，適時引進組織所需要 ...
