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1. www.labour.gov.hk › tc › public惡劣天氣及惡劣天氣及「極端情況」「極端情況」下工作守則下工作 ...

   www.labour.gov.hk › tc › public

   熱帶氣旋共分為六類,包括熱帶低氣壓、熱帶風暴、強烈熱帶風暴、颱風、強颱風及最強級別的「超強颱風」。如有熱帶氣旋在香港800公里的範圍內集結,可能影響本港,天文台會發出熱帶氣旋報告及 / 或警告。

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2. www.labour.gov.hk › tc › public惡劣天氣及「極端情況」下工作安排 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

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   勞工處 - 惡劣天氣及「極端情況」下工作安排. 刊物及媒體 > 勞資關係 > 良好人事管理 (刊物及視聽資料) > 惡劣天氣及「極端情況」下工作安排. 為保障僱員安全、機構運作順暢及維持良好的勞資關係，僱主應盡早諮詢僱員並與他們訂明在惡劣天氣及「極端情況」下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作（如適用）等。 勞工處編製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（守則）提供參考示例，讓僱主按其行業性質、運作需要及服務迫切性制定適切其機構的工作安排，守則亦列明僱主在相關情況下須遵守的勞工法例責任，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《職業安全及健康條例》等。 詳情請參閱: 惡劣天氣及「極端情況」下工作守則 ( PDF ) 新. 惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽 ( PDF ) 新.

3. www.info.gov.hk › gia › generalGov - 勞工處公布新修訂的《颱風及 雨警告下工作守則》

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2019年6月3日 · 勞工處公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 勞工處今日（六月三日）公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》（工作守則）。 有關的工作守則旨在提醒僱主在風季來臨前，應盡早就惡劣天氣下的上班及復工安排諮詢僱員。 新修訂的工作守則亦因應政府在超強颱風後可能發出新推出的「極端情況」公布，為僱主和僱員提供上班及復工安排的參考示例。 政府因應去年超強颱風山竹的經驗進行了跨部門檢討，以改善日後應對超強颱風的準備、應變和善後工作的機制。 其中一項新措施就是當超強颱風引致極端情況，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電，政府會視乎情況，在八號颱風警告改為三號颱風警告前公布「極端情況」。

4. www.info.gov.hk › gia › general僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2021年8月3日 · 僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排. 勞工處今日（八月三日）提醒僱主應盡早預先訂明僱員在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。 這些安排不但可以保障僱員安全及機構運作順暢，更有助維持良好的勞資關係。 勞工處發言人說：「僱主在擬訂及執行在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排和應變措施時，應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法。 「為避免誤解、爭拗及混亂，僱主應在制定有關工作安排的過程中諮詢僱員，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。 工作安排的內容應包括： ＊上班的安排；

5. www.info.gov.hk › gia › general勞工處提醒僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，因應政府在超強颱風後可能作出的「極端情況」公布，為僱主和僱員提供上班及復工安排的參考示例，並提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。 該小冊子可在勞資關係科各分區辦事處索取，亦可在勞工處網頁（ www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf ）下載。 完. 2021年10月9日（星期六） 香港時間5時14分. 由於八號熱帶氣旋警告信號即將生效，勞工處今日（十月九日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。 ...

6. 其他人也問了

   颱風或暴雨下工作,僱主應如何減至最低工作危險程度?

   • 發言人說：「如僱主要求僱員在颱風或暴雨下工作，他們必須在合理及切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。 根據《僱員補償條例》，在八號或更高熱帶氣旋警告信號或紅色或黑色暴雨警告信號生效期間，或於「極端情況」公布中指明由超強颱風（或其他大規模天災）所引致的「極端情況」存在期間（包括延展期間），如僱員在他／她該日的工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。

   僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202108/03/P2021080300613.htm

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   僱主應如何訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排?

   • 由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，勞工處今日（十月九日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。 在執行有關安排和應變措施時，僱主應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 僱主亦應遵守有關法例下應負的法定責任及規定。 勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，為僱主和僱員提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。

   勞工處提醒僱主僱員應訂立及彈性執行颱風及暴雨下的工作安排 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202110/09/P2021100900251p.htm

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   僱主應如何處理超強颱風後的「極端情況」?

   • 僱主亦應顧及在「極端情況」存在期間須繼續於工作地點工作的必須當值僱員(必要人員)的情況,作出情理兼備的彈性安排,例如適當的休息時間,在任何情況下,應以僱員的安全為首要考慮。 端情況」存在期間及結束後的工作 / 復工 / 在家工作(如適用)安排。 此外,亦可根據勞資雙方的經驗,協定有關超強颱風後「極端情況」下的工作安排及應變措施,以避免不必要的誤解及混亂。 如遇上超強颱風後的「極端情況」,僱主及僱員應密切留意政府有關「極端情況」的公布。 在執行有關工作 / 復工安排時,僱主應進一步考慮實際情況及體諒僱員個人的不同情況,作彈性的處理,時刻以僱員的安全為首要考慮。 僱員如根據工作安排而獲准離開工作崗位或毋須上班,工資、勤工獎或津貼應不受影響。

   颱風及暴雨情況下工作守則 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf

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   超強颱風對在職市民有何影響?

   • 如超強颱風持續嚴重影響在職市民有效復工或引起安全問題,例如大規模停電、多個窗戶從高樓大廈墮下以致街道情況危險、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸,以及多區公共交通服務嚴重受阻等,政府會視乎情況,決定是否需要於天文台把八號信號改為三號信號前,作出適用於全港的「極端情況」公布。 在政府作出「極端情況」公布後,除與僱主就「極端情況」下訂立有返回工作地點上班協定的必要人員外,僱員在八號信號取消後的兩小時,應留在原來的地點或安全地點,而非立即啟程上班。 在「極端情況」存在期間(即八號信號取消後兩小時期間),政府會審視情況,並在兩小時期限屆滿前,再公布「極端情況」的期限是否需要延長。 僱主與僱員都必須留意政府的進一步公布。 僱主與僱員應預早制定一套有關「極端情況」存在期間及結束後的工作 / 復工安排。

   颱風及暴雨情況下工作守則 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf

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7. www.info.gov.hk › gia › general勞工處提醒僱主僱員應訂立及彈性執行颱風及暴雨下的工作安排 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   勞工處提醒僱主僱員應訂立及彈性執行颱風及暴雨下的工作安排. 由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，勞工處今日（十月九日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。 在執行有關安排和應變措施時，僱主應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 僱主亦應遵守有關法例下應負的法定責任及規定。 勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，為僱主和僱員提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。

8. www.labour.gov.hk › tc › news擴大僱員補償保障至在「極端情況」下上下班的僱員 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2021年7月2日 · 《修訂條例》將僱員在超強颱風（或其他大規模天災）所引致的「極端情況」下上下班途中遭遇意外受傷或死亡的情況，納入《僱員補償條例》（第282章）的保障範圍內，令相關僱員可如八號或以上熱帶氣旋警告訊號或紅色／黑色暴雨警告訊號生效時上下班一樣，在僱員補償方面得到相同的保障。 是次修訂適用於《修訂條例》生效當日（即2021年7月2日）或之後因上述情況受傷或死亡的僱員。