搜尋結果
議員：加薪不會帶來重大財政壓力，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工 議員倡檢討避免「老奉」加薪 消息：行政會議通過公務員劃一加薪3% 低於薪趨淨指標
2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%（6月11日最新消息）. 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營 ...
2024年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今 (17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。. 薪趨會. 影響約18萬 ...
提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點： 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o（只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
討論時間 1. 2024-2025 年度公務員薪酬調整 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員 薪酬調整的事宜。 2024 年6 月 2. 提升公務員的領導發展培訓 政府當局建議向委員介紹公務員學院提升 公務員領導發展培訓的措施。 2024 年6 月 3. 公務員守則實施
2024年6月4日 · 行政會議今日（6 月 4 日）通過公務員加薪方案，高層、中層、低層公務員，劃一加薪 3%。追溯期由 2024 年 4 月 1 日起。
2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%，生效日期追溯至4月1日。 行會作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況 ...
2024年6月4日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
2024年6月11日 · 完. 2024年6月11日（星期二） 香港時間14時30分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。 ...
