搜尋結果
該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
民選的地方行政首長任命其重要人事（如一級機關首長或一級單位主管）的方式，到底有那幾種呢？請看本篇的說明..... 對於直轄市、縣市政府所屬一級機關首長或單位主管等重要人事的任命，除民選首長身旁的機要人員（機要職）外，目前似有以下幾種任命方式：
125、抵制政府的雇用和職位（如教授集體辭職抗議校長被政府解除職務） 126、抵制政府部門及機構（如宣導律師、檢察官及訴訟人抵制法庭，鼓勵經由民間仲裁人解決民事糾紛） 127、退學（退出公立學校，促進民間學校）
其他人也問了
香港政府職位空缺招聘最高月薪為多少?
如何申請政府職位空缺?
香港特別行政區政府提供哪些工作機會?
香港有幾個公務員工會?
區公所的法律定位、組織功能為何？又區公所應如何轉型為區級政府？請看本篇的說明..... 一、區公所的法律定位 按地方制度法第五十八條規定，直轄市、市之區公所置區長一人，由市長依法任用，承市長之命綜理區政，並指揮監督所屬人員。
工作日誌：Taipei Times在2013年3月份的專訪報導, (9870) 論憲法上的公民抵抗權—以2014年太陽花學運為例, (8765) 公民講堂：法治與公民不服從, (9870) 論憲法上的公民抵抗權—以2014年太陽花學運為例, (9876) 地方制度法專題：雲林縣府會之間的預算爭議該
又民國九十一年九月，筆者處理解職案件時，曾表示：有關雲林縣政府來函請釋，該縣土庫鎮石廟里里長吳00因違反公職人員選舉罷免法，經臺灣雲林地方法院虎尾簡易刑事庭判決確定褫奪公權兩年，其主刑雖已易科罰金執行完畢，惟仍符合地方制度法
不惟如此，「區公所」是直轄市政府的『派出機關』，真的因為兼受直轄市政府民政局之管轄，就算是直轄市政府所屬二級機關嗎！ 更重要的是，國家機關之組織為重要事項，應以法律定之；則難道地方機關之組織並非重要事項，而毋須以法律定之？
