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  1. 馬拉松」及「2023六安馬拉松」等多種類型賽事,受到了主辦單位、當地政府、參賽者及贊助商的一致好評。 於此同時,我們對當前運動產業市場發展趨勢與自身品牌價值深度延展方向作出專業研判,專注於我們具備多年成

  2. – 1 – 香港交易及結算所有限公司、香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)以及香港中央結算有限公 司(「香港結算」)對本公告的內容概不負責,對其準確性或完整性亦不發表任何聲明,並表明 不會就因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內容而引致的任何損失承擔任何

  3. 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)對本公佈的內容概不負責,對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示概不就因本公佈全部或任何部份內容而產生或因依賴該 等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 無抵押結構性

    • 董事會及管理層職責、問責及貢獻
    • 所涵蓋之培訓範圍
    • 董事委員會
    • 董事提名政策
    • 風險管理與內部監控
    • 3.1 風險管理目標
    • 3.2 風險管理主要流程
    • 4.1 內部監控目標
    • 4.3 內幕消息
    • 股東權利
    • 持份者之參與及重要性
    • 本集團的使命及策略
    • A1. 排放
    • A2. 使用資源
    • A2.3. 提高能源使用效率的措施
    • A2.4. 提高用水效率的措施
    • 馬拉松項目規劃
    • 馬拉松項目運營
    • A3.1. 活動對環境的重大影響
    • B1. 僱傭
    • 薪酬
    • 績效考核與晉升
    • 平等、多元化及反歧視
    • B2. 僱員健康及安全
    • 培訓方式
    • B5. 供應鏈管理
    • 供貨商的環境及社會控制
    • 供貨商准入
    • 供貨商管理
    • B6. 產品責任
    • 專業體育服務
    • 安全體育服務
    • 比賽
    • 知識產權
    • 客戶數據保護及隱私
    • B7. 反貪污
    • 反貪污政策
    • 反貪污舉措
    • 反貪污處理
    • B8. 社區投資
    • 助力全民健身
    • 獲准許之彌償條文
    • 使用結構性合約的理由及對本集團的重要性
    • 與結構性合約有關的風險
    • 情況變化
    • 稅項減免及建議徵求專業稅務意見
    • 高級管理層
    • 公司秘書
    • 審計意見的基準
    • 關鍵審計事項
    • 我們的程序包括:
    • 我們的程序包括:
    • 董事就合併財務報表須承擔的責任
    • 核數師就審計合併財務報表須承擔的責任
    • 核數師就審計合併財務報表須承擔的責任(續)

    董事會負責領導及控制本公司以及監管本集團之業務、策略決策及表現,並集體負責透過指導及監管本公司之事務推動其成功發展。董事會以本公司之利益作出客觀決定。 全體董事(包括獨立非執行董事)均為董事會帶來多種領域之寶貴業務經驗、知識及專長,使其高效及有效地運作。 董事可在要求時在適當情況下尋求獨立專業意見,以向本公司履行其職責,費用由本公司承擔。 董事須向本公司披露彼等擔任之其他職務之詳情,而董事會定期檢討各董事向本公司履行其職責時所作出之貢獻。 董事會保留就所有重大事宜作出決策的權利,當中涉及政策事宜、策略及預算、內部監控及風險管理、重大交易(特別是或會涉及利益衝突者)、財務資料、委任董事及本公司其他重大營運事宜。有關執行董事會決策、指導及協調本公司日常營運及管理之職責轉授予經營管理委員會。 本公...

    執行董事 C:企業管治 R:監管更新 F:財務及會計I:行業更新 此外,相關閱讀材料(包括董事手冊、最新法律及監管資訊以及研討會講義)均已提供予董事,供彼等參閱及研習。

    董事會已成立三個委員會,即審核委員會(「審核委員會」)、薪酬委員會(「薪酬委員會」)及提名委員會(「提名委員會」),以監管本公司事務之特定方面。本公司所有董事委員會均按明確的書面職權範圍而成立。董事委員會之職權範圍刊登於本公司網站及聯交所網站,並可應要求供本公司股東查閱。

    本公司已採納董事提名政策,當中載列有關提名及委任董事的甄選標準及程序以及董事會繼任計劃的考慮因素,旨在確保董事會成員具備切合本公司要求及董事會持續性的技巧、經驗及多元觀點以及維持董事會的領導角色。提名委員會通常會從不同渠道,包括但不限於內部晉升、調任、管理層成員及外部招聘代理的推薦而確定董事候選人。 於收到委任新董事的提案及候選人的履歷資料後,提名董事會考慮董事提名政策所載因素後評估候選人,包括但不限於以下因素: 性格及誠信; 資格,包括專業資格、技能、知識及與本公司業務及公司策略有關的經驗; 董事會多元化政策的多元化方面; 上市規則的獨立性要求;及 投入足夠時間卸任董事會及╱或董事委員會成員的意願及能力。 董事提名政策亦載列有關於股東大會甄選及委任新董事以及重選董事的程序。 提名委員會將適...

    責任 董事會知悉董事會之職責乃評估及釐定本公司達成策略目標時所願意接納的風險性質及程度,並確保本公司設立及維持合適及有效的風險管理及內部監控系統。此系統旨在管理而非消除未能達成業務目標的風險,而且僅能就重大的失實陳述或損失提供合理而非絕對的保證。 風險管理及內部監控治理架構 董事會負責評估及釐定年度重大風險並監控風險管理的成效;確保維持合適及有效的風險管理與內部監控系統;每年在考慮審核委員會的工作及檢討結果後,就風險管理與內部監控系統的有效性得出結論。 審核委員會負責協助董事會評估與監察本集團承受的風險水平、風險管理和內部監控系統的設計及運作成效;在妥善檢討本集團年度風險管理與內部監控系統的有效性後,向董事會報告。 管理層負責在董事會的授權下,對風險管理及內部監控系統進行妥善的設計、實施及監...

    企業風險管理是要通過建立合理的組織體系和管理模式,識別本公司所面臨的重大風險,並應對和監控其中的重大風險,達到下列目標: 識別、評估、分析、應對及管理所有現有及未來的重大風險,使其始終處於管理層可承受的風險水平範圍內; 為所有重大風險建立持續而有效的監控和報告機制; 為本公司遵從外部監管機構相關法律法規的要求和各部門遵守本公司內部的有關規章制度提供合理保證;及 為貫徹執行實現公司目標所採取的重大措施提供合理保證。

    風險管理主要包括風險識別、風險評估、風險管理措施及風險監控與報告。 風險識別:各業務與職能部門每年最少一次識別其營運過程中可能存在的內外部風險。風險識別主要參考對目標產生的影響、公司過往年度經營活動中的重大問題或風險事件。匯總已識別的風險根據風險分類最終形成風險庫。 風險評估:各業務與職能部門根據風險評估標準評估風險發生的可能性及其影響程度。本集團採用自下而上及自上而下相結合的風險識別及評估程序,以識別風險並進行排序,並隨後上報至適當管理層、審核委員會和董事會,進行充分溝通與討論後確定最終重大風險清單。 風險應對方案:各風險責任部門對重大風險,結合本集團風險承受度,妥善使用風險迴避、降低、分擔或承受等方法制定風險應對方案,以促使本集團合理調配資源應對風險或者完善應對措施,從而使本集團的整體風...

    董事會確認其責任為監督本公司內部監控系統的有效性,而穩健及有效的內部監控是通過具有明確授權及內部監控責任的管理架構達成的,旨在: 合理保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關資訊的真實完整性; 提高經營效率和效果;及 促進企業實現發展戰略。

    本集團知悉並在處理有關事務時嚴格恪守現行適用的法律、法規及指引要求,包括證券及期貨事務監察委員頒佈的證券及期貨條例(「證券及期貨條例」)、上市規則以及內幕消息披露指引中有關內幕消息披露的責任等;本集團已設立內幕消息處理及發佈的程序及內部監控,並向所有相關人員傳達有關持續披露政策的執行情況並提供相關培訓。 董事會認為本公司處理及發佈內幕消息的程序及內部監控屬有效。

    為保障股東權益及權利,本公司將就各重大個別事宜(包括選舉個別董事)於股東大會提呈獨立決議案。股東大會上提呈之所有決議案將根據上市規則進行投票表決,且投票表決之結果將於各股東大會後在本公司及聯交所網站上刊載。

    本集團十分重視持份者的意見及反饋,認為會為本集團業務帶來潛在影響,故定期就本集團在營運和業績方面的表現,諮詢內部及外部持份者的意見。本集團特別就報告期間內在ESG的重要範疇及挑戰,諮詢董事會成員、高級管理層、前線員工、政府組織、供貨商、業務夥伴及賽事參與者的意見。透過會議及問卷調查,本集團及持份者確立以下重要範疇: 產品及服務質量 商業道德 客戶私隱及公司資料保護 知識產權 員工發展及培訓 活動安全 僱員權利 僱員挽留 多元化及平等機會 職業健康與安全 社會及經濟合規 營銷與標示 董事會致力於監控上述各方面並將繼續與其持份者保持密切溝通,以獲得更好的ESG 表現及更有效的ESG風險管理及內部監控系統。 本集團將於必要時成立ESG工作組或委員會為未來業務發展及挑戰作準備。

    本集團一直致力於為所有體育愛好者提供更加多樣化的產品及服務,並努力擴大體育及健康領域的大眾消費市場。我們持續投入開發各種產品及市場研究。本集團的業務受到新冠疫情影響,無法全面開展。這也影響了我們在消費市場領域的發展及推廣。然而,本集團繼續致力於業務多元化,並擴展至運動保險、運動飲料等不同領域,旨在通過整合「實業+金融」為本集團的長期發展提供動力。本集團相信,新冠疫情終將過去,體育行業的銷售市場將會反彈。

    由於業務性質,本集團的製造或生產並不涉及排放。本集團於香港及中國的業務營運以辦公室為基礎,當中大量的排放於報告期間內主要與公司自有車輛使用的汽油、日常辦公室運營消耗的電力及商業航空旅行有關。就在疫情之下保持社交距離的原則放鬆或不再適用時將舉辦的馬拉松賽事而言,本集團將跟蹤水電及包裝材料的使用情況,並嚴格遵守政府進行的單項賽事環境影響評估。本集團將在未來數年研究精簡有效收集廢棄數據的系統及流程的最佳方式。 本集團嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》及《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》。該等法律旨在通過預防及控制固體廢物及其他公共危害物的環境污染,保護環境及人類健康,並確保企業就其環境影響及所有損害負責。本集團確保其運營不會造成重大的環境威脅並積極保護自然資源。清潔人員每日收集生活垃圾及辦...

    本集團已實施企業資源管理以加強節約及有效使用資源並進一步減少整體的溫室氣體排放。本集團已為辦公(就廢棄物管理、設備及車輛使用及商務飛行旅程而言)及賽事運營(就資源管理及車輛及燃料使用而言)制定各種管理措施及流程。有效管理使本集團能夠為參與者提供環保產品及服務,同時達成本公司的全面可持續發展。

    本集團就照明使用訂有管理規定。所有辦公設備、電源及空調須在下班前及假期期間關閉。公共區域貼有節能標誌,以促進節能習慣的養成。本集團已制定並於報告期間內成功推行的措施包括加強對提升辦公室及馬拉松運營的能源保護意識的教育,在定期會議納入資源管理(如用電)議程項目。

    本集團通過使用節水設備推動節約用水並通過在公共區域粘貼有關節水標誌提高意識。就馬拉松賽事而言,將委派指定人員作為協調員在下班後進行用水檢查以減少不必要的用水。在尋找合適用水方面並無問題。

    本集團在開發新項目時,與政府相關部門商討,選定合適的馬拉松路線,確保項目對環境影響最小化;及 本集團在推廣活動過程中整合環保相關信息及教育材料,以提高潛在參與者的整體意識。

    本集團為協助馬拉松賽事的志願者組織環保培訓; 本集團提供足夠的移動式洗手間等輔助設施,避免「紅牆現象」;及 本集團在馬拉松賽事結束後,及時清理相關區域,恢復原有狀態。

    除北京的辦公室營運產生的電力消耗及年內在中國不同城市頻繁的商務飛行旅程導致的輕微影響外,本集團的業務活動並無對環境及自然資源造成重大影響。本集團將繼續審查現行做法及政策並尋找替代解決方案進一步降低相關排放。 當疫情之下保持社交距離的原則放鬆或不再適用時,本集團將繼續管理及運營馬拉松賽事,旨在推動綠色、健康及低碳生活理念,並將繼續致力於在賽事運營過程中優化利用資源及環保材料、節約水電,從而減少溫室氣體排放及盡量降低本集團對全球變暖的影響。

    本集團目前有關人力資源的企業管理涵蓋詳細的招聘及解僱、賠償、薪酬、績效考核與晉升、工作時長、休息時間、平等機會、多元化、反歧視、以及其他僱員利益及福利措施。本集團並未獲悉報告期間內有關僱傭的任何重大不合規案例並嚴格遵守國家及地方法律法規,包括但不限於以下各項: 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國社會保險法》 《中國人民共和國工會法》 《香港僱傭條例》 上述法律明文保護僱員合法權利及確保彼等獲公平對待並享受社保福利,以透過勞動合同規定在僱員及本集團之間維持穩定的僱傭關係,並保障工會的權利及責任。本集團以勞動法作為指引及參考,不斷完善僱員手冊標準條款及規則,以為業務及僱員提供最佳保障。本集團在制定與僱員的僱傭合同時亦嚴格遵守勞動合同法並對條款及條目進行詳細解...

    本集團為員工提供有競爭力的薪酬,繳納養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險,並提供體檢、住房公積金等員工福利。

    本集團按公平原則對員工進行績效考核,對表現優異的員工予以晉升,為僱員提供平等、戰略性的職業發展通道及提高其管理能力。

    本集團堅持平等、多元化及反歧視的原則,充分尊重並保護全體員工的合法權利及權益,杜絕性別歧視、種族主義及宗教歧視事件。

    由於業務性質,本集團的製造或生產環境並不涉及工作場所。本集團嚴格遵守有關健康及安全的法律法規,如《中華人民共和國職業病防治法》及《中華人民共和國安全生產法》以及尊重供貨商、運動員及客戶對健康及安全工作環境的預期及要求。從事體育行業且根據《中華人民共和國職業病防治法》,本集團的業務承受職業病危害的風險極低。然而,全體僱員受聘後均須提供六個月內的體檢證明並於每年度進行健康檢查。 處於賽事行業,僱員須頻繁出差,以確保賽事運營順利有效地進行。因此,本集團為僱員提供商務旅程或工作中可能產生的有關健康及安全風險的特定培訓,以使彼等擁有相關知識及技能。 報告期間內並無工作相關傷亡案例。報告期間內並無發現有關安全工作環境及保護僱員免受職業危害規定且對本集團有重大影響的不遵守相關法律法規事件。

    本集團不時開展員工培訓會,確保員工的專業知識緊跟行業發展; 本集團鼓勵和支持管理層員工參加高等院校組織的EMBA等課程學習; 本集團定期聘請行業內或相關領域資深講師來為員工授課; 本集團通過開通網絡培訓課程的方式,方便異地員工參加培訓;及 在僱員培訓課程中加入角色扮演及工作輪換元素,以提高彼等在規定工作條件及環境的技能及職責。

    經營流程優化及體育賽事運營結果通常是各供貨商及合作夥伴一致努力的結果。因此,本集團高度重視其供應鏈管理。本集團已制定供貨商管理規定,嚴格把控供貨商准入流程並對選定供貨商進行動態管理。本集團已制定招標管理制度及流程、項目招標文件審查規定以及採購管理制度及流程,確保穩定有效的供應鏈。

    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

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    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

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    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

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    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

    對董事採用持續經營會計基礎的適當性作出結論,並根據所獲取的審計憑證,確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性,從而可能導致對貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性,則有必要在核數師報告中提請使用者注意合併財務報表中的相關披露,或倘若有關的披露不足,則我們應當發表非無保留意見。我們的結論乃基於直至核數師報告日止所取得的審計憑證。然而,未來事項或情況可能導致貴集團不能持續經營。 評估合併財務報表的整體列報方式、結構及內容(包括披露資料)以及合併財務報表是否公允反映相關交易及事項。 獲取關於貴集團旗下實體或業務活動財務資訊的充足及適當的審計證據,以便對合併財務報表發表意見。我們負責指導、監督及執行集團審計。我們僅為審計意見承擔責任。 我們與審核委員會溝通計劃的審計範圍、時間...

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  4. 約內的馬拉松賽事主辦方積極磋商線下比賽的可行性及疫情防控的方法手段,雖然很遺憾最終線下馬拉松賽事均不得 不取消或延期到2023年舉辦,但作為賽事運營商,本集團始終充滿熱情的積極推進行業發展。

  5. 易方達資產管理(香港)有限公司(「基金經理」)作為子基金的基金經理,謹此通知 閣下,自 2024年5月27日(「 生效日期」)起,(i)結算時間更新:截單時間由下午1點延遲到下午2點;申 購週期由T+2縮短至T+1; (ii)基金經理董事人員更新。 重要提示:

  6. 上半年本集團成功組織完成深圳馬拉松線上賽,賽事歷時三周時間,設計不同項目滿足廣大跑 友的需求,並結合賽事發起「我的深馬鵬友圈」展播活動,獲得了主辦方、贊助商及廣大跑友的一致好評,彌補了無