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2023年10月16日 · CTgoodjobs《2023年畢業生薪酬及就業調查》 畢業生期望薪酬高達2.5萬元 與僱主預計相差7,500元. 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式，進行了《2023年畢業生薪酬及就業調查》。. 調查發現，畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元，比去年升約20% ...
2021年6月10日 · CTgoodjobs為HR設立了一個CTHR專頁，提供全方位資訊包括 人力資源 新聞、相關活動及培訓課程、調查及報告，令HR更緊貼市場趨勢。 此外，CTHR專頁亦提供有關人才管理的策略性建議和技巧，以協助HR在制訂未來的人力資源政策上能作全盤的考量，達到最大的效益。 查詢. Career Times Online Limited. Tel: (852) 3650 6814. Fax: (852) 2156 0333. Email: mkt@ctgoodjobs.hk. ⏩⏩ 需要請人？ 立即刊登招聘廣告！ ⏪⏪. Tags︰. 職位招聘. , 畢業. ,
2023年10月16日 · 2023-10-16. 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式，進行了《2023年畢業生薪酬及就業調查》。 調查發現，畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元，比去年升約20%；而僱主願意支付的薪酬為每月港幣17,293元，比去年稍升5%，雙方期望落差高達港幣7,545元。 若以各大院校比較，香港 教育 大學畢業生期望薪酬最高，為每月港幣28,333元。 第二是香港理工大學畢業生，平均期望每月港幣27,464元。 從僱主的角度看，企業願意給予香港科技大學畢業生最高薪酬，為港幣18,538元，其次是香港大學畢業生（港幣17,991元）。 延伸閱讀︰【銀行後勤月入7萬？ 】銀行前線後勤分別有咩做？ 前線teller門檻低人工高？ 銀行及 金融 業最受畢業生歡迎.
2021年6月8日 · CTgoodjobs於2021年5月於以網上問卷形式，進行《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》，分別收集了140份來自23個行業的僱主 (包括56%的中級管理層及24%的高級管理層)問卷，以及137份畢業生問卷，當中近70%的受訪僱主有意計劃聘請應屆畢業生，願意支付的平均月薪更達$21,300，比港人最新月入數$19,000為高，前景尚算樂觀。
2023年11月3日 · Career News. Salary / Recruitment. Video. 【薪酬趨勢2024】人工加幾多？ 公開香港加薪幅度預測！ 打工仔普遍因為呢2個原因辭職⋯⋯. 2023-11-03. 最讓打工仔感到振奮的，當然是「加薪」。 近日，多間 人力資源 機構共同進行的「2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查」發布結果，根據資料顯示，預測香港2024年各職級的整體加薪幅度為3.5%至3.8%。 調查 研究 港澳及廣東省城市薪酬情況. 「2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查」由香港浸會大學（浸大）工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理研究會、以及澳門大學及澳門大灣區人力資源協會聯合進行。
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2023年2月22日 · Workforce Planning. 【人力資源規劃】2023 年人才趨勢及 HR 行業轉變問題. 2023-02-22. 每年，企業管理層又再開始為人才招聘和員工福利調整的方向費煞思量。 擁有多年人力資源管理經驗的香港人力資源管理學會 (HKIHRM)會長孔于人 (Lawrence)認為，疫情令人才短缺問題日益嚴峻，企業需要提升各方面的配套以助吸引及挽留招攬人才。 延伸閱讀︰【人才短缺】人才流失三大原因 企業與HR必須對症下藥解決問題. 疫情令打工仔心態有所改變. 最近幾年很多地區、行業都正面對人才短缺的問題。 疫情期間，很多人對人生有不同看法，有人希望有生之年在職業生涯達到某些成就，或在職場心態有所改變，因此轉行、創業、轉做兼職的情況越趨普遍，從而流失全職工作的人才。
