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2018年7月11日 · 獵頭用CV範例教你5大要點！. 每年DSE放榜，有人歡喜有人愁，當成績放在眼前，才會認真考慮自己該繼續升學，還是快人一步，先踏足社會大學。. 其實早早發現自己的長處和興趣，並比大家早在職場上發揮所長，並不是壞事。. 於人力資源公司Robert Half工作，並 ...
- 凸顯可轉移技能
- 強調自己的表現
- 熱誠！熱誠！熱誠！
雖然行業不一，但應徵職位與現職總有大同小異的工作，所以求職者可在cover letter內凸顯自己的可轉移技能（transferable skills），例如現職客戶服務，希望可投身市場推廣職位，兩者驟聽起來似是截然不同的工作，但其實它們都重視溝通技巧及與人相處的能力。所以，求職者可在申請前細閱招聘廣告內「職責」一欄，挑選一至兩項較類近自己現時工作的技能，並透過在現時工作的事例去證明自己的相關能力。
無可否認，沒相關行業經驗的話，比起有經驗者確是遜色。不過，若對方的能力也只是中規中舉，而你又有些新的技能可以帶來職位，或許便能出奇制勝。在求職信內嘗試多談及自己在現時工作的成就，並在cover letter內說明自己可以加入哪些新技能，或是能張哪種工作模式帶到新的職位上。
重要的事要說三次！表明自己有多渴望擁有這機會是絕不會錯，因為你永遠不知道僱主希望聘請的是個怎樣的人，說不定上任對公司沒太大歸屬感，所以僱主希望找個對工作滿腔熱誠的應徵者。做好「功課」，了解公司背景，不用擔心這樣會過份擦鞋，因為沒有僱主會不喜歡有熱誠的員工。 （資料來源：the balance） 學多幾招實用搵工技巧，練成自己嘅「求職必殺技」啦！（按此進入）
2019年1月25日 · 除了CV，求職信（cover letter）亦相當重要。Kath表示，現時普遍做法會將cover letter置於電郵內容部分，CV則以附件形式插入。求職信的目的是讓僱主留下良好的第一印象，不應「又長又譖」，以150至200字左右為佳，而且內容不應與CV重覆。
2018年7月11日 · 求職信參考範例. 6 July 2018. Ms Lina Chan. {title of employer, e.g. HR Manager} {Address of employer} Dear Ms Chan, Please accept my resume as application for the role, Assistant Account Manager, in your company. As a fresh graduate of college, the position appears to fit with my characteristic, ambition and career interests.
2019年5月2日 · 【見工．CV技巧．大學畢業生．第一份工】沒有要求的相關技能，卻可以列舉technical skills以及transferrable skills。Technical skills 例子有photoshop、SEO、copywriting等 【第一屆武博】眼界．決定境界！5月3至5日在九展舉行的第一屆香港武術及搏擊運動博覽 ...
2019年1月25日 · 內容方面，第一部分是個人介紹（Summary），Kath指大約用四至五行撰寫工作年資、現時職位、個人強項及個人目標（Career Objective） 即可；第二部分是基本聯絡資料，如電話及電郵，Kath指，「謹記不要用太可愛或奇怪的電郵地址，像是『loveyouforever』等等。 之前曾有一位男客人的電郵是cherrymary，我都即刻要他更改。 Kath指，求職者應注意招聘廣告的要求，最符合空缺職位的技能放最前面。 （GettyImages/VCG） 第三部分是寫教育背景，如最高學歷及大學，以及其他專業資格。 Kath提醒，如求職者大學成績不佳，例如大學只是third hon（第三等級）畢業，便可避重就輕，只寫大學名稱及學系。
2018年8月21日 · 1. 創新. 想表現出自己是一個有創意的人，但在CV卻只懂用「Creative」一字形容，實在是創意有限。 用字帶有創意，表示你在迎接挑戰時，都可以採用創新的方案應對，很多僱主都對有自我思考能力並追求創新想法的人有興趣，使用以下字彙可有助傳遞自己的創新特質： Groundbreaking﹙開創性﹚：創意其實可以分成多個層次，凸出自己的創意是由零開始，可讓對方更具體地知道你的創新能力. 2. 預算精明. 大部分中層領導職位，都希望員工具備平衝預算及嚴格遵守預算準則的能力，若你正在申請需要財務敏銳度高的職位，並想在CV中表達你的財務知識，可以採用以下字詞：
