hkihrm 香港人力資源管理學會 相關
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位於九龍核心地段，毗鄰匯集購物、消閒和文化藝術的尖沙咀，讓生活節奏時刻緊貼香港的繁華脈搏。 交通便利，鄰近港鐵尖沙咀、紅磡及黃埔站、海底隧道及碼頭，酒店更提供穿梭巴士服務．
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中文名. 国际人力资源人才交流中心. 外文名. （HRCC）（INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES TALENT EXCHANGE CENTER） 性 质. 致力于全球范围内的国际专业技术人员技能测评的服务机构. 总 部. 中国总部-香港. 组织机构. 由众多国际专业技术人员，行业专家教授组成的学术认证委员会. 合作单位. 中国专业化人才水平测评中心、部门单位、社会团体、行业协会、知名院校等多地多家单位联合支持。 简介. 国际人力资源人才交流中心致力于人才全球布局，依据不同地区与行业中高品质且适合各国人才发展的需要不尽相同，因地制宜，并且根据交通运输、建筑、信息通信、能源和金融这五大行业是经济战略中的重点领域和重大产业机遇为培养人才导向，大力培训重点行业人才需求。
中文名. 深圳市人力资源管理协会. 外文名. Shenzhen Human Resource Management Association. 成立时间. 2017年7月28日 [1] 深圳市人力资源管理协会包括中科院、 深圳大学 、哈工大（深圳）研究生院、 中山大学 、 香港理工大学 等200多家机构与企业参与其中，由高校教授、企业家、企业高管及资深HR构成。 协会成立后，将在政府和企业、企业和企业、企业和政府之间搭建桥梁，了解企业的诉求，对行业共性的问题、企业的个性化需求发展进行定期梳理、汇总，及向相关政府部门反映，为行业发展营造更良好的环境。 [2] 协会将组织企业间的定期走访、调研，评选树立行业标杆企业，加强沟通学习，不断提升行业、企业发展质量。
中文名. 注册人力资源管理师. 作 用. 从事人力资源工作的水平评价. 现 状. 取消时间. 2016年1月20日. 目录. 1 项目背景. 2 职业状况. 3 课程设置. 课程简介. 申报要求. 考试认证内容. 认证与评审. 考试考场设置. 4 申报条件. 申请资质. 申报材料. 5 注意事项. 相关区别. 发证机构. 含金量. 6 考试时间内容. 7 考试科目. 8 考试题型. 9 考试测评. 10 组织机构. 11 项目取消. 项目背景. 播报.
中文名. 人力资源管理师课程. 报名条件. 高中及以上学历. 讲师来源. 人力资源和社会保障部. 就业方向. 猎头、服务人员. 目录. 1 课程讲师. 2 授课形式. 3 课程实战项目. 4 课程. 绩效管理. 劳动管理. 培训开发. 职业生涯规划. 援助计划. 5 鉴定方式. 6 资格认证. 7 准考证打印. 8 课程考核内容. 课程讲师. 播报. 编辑.
人力资本管理 (Human Capital Management，HCM)人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在 人力资源管理 的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本 投资回报 ”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的 人力资本 市场情况和 投资收益率 等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。 中文名. 人力资本管理. 外文名. Human Capital Management. 简 称. HCM. 意 义. 获得长期的价值 回报. 目录. 1 简介. 2 主要条件. 3 基本任务. 4 主要区别. 5 模型. 6 启发. 简介. 播报. 编辑. 人力资本管理系统.
《人力资源管理实践的方法 (第4版)》是国际著名HRM学者H.John Bernardin教授撰写的。 相比于同类教材，《人力资源管理实践的方法 (第4版)》经典的教科书不仅提供了系统完整的人力资源管理各个方面的知识体系，还特别注重利用经验性训练强化学生的关键性个人能力，并第一次尝试提供一个基于研究的关键性能力评估方法和一套学生能够自我评估进步程度的程序。 作为就业歧视方面的专家，Bernardin教授将公平就业机会问题贯穿在他的整个叙述框架中，这凸显出新的法治背景对HRM实践影响的加深，而这一点对于中国当前HRM实践尤显重要。 [1] 中文名. 21世纪工商管理类专业核心课程系列教材. 别 名.
公 司. 港铁公司. 性 别. 女. 学 历. 硕士研究生. 郑惠贞女士，为中国香港交易及结算所有限公司集团人力资源主管，曾任中国香港上海汇丰银行有限公司 (2001-2013:人力资源中国香港区主管及环球业务人力资源亚太区主管 (2011-2013)、亚太区人力资源部区域个人理财服务兼中国香港区人力资源主管 (2009-2011)、中国人力资源部总监 (2004-2009)、亚太区人力资源部财资市场人力资源亚太区主管 (2002-2004)，以及投资银行部门人力资源主管 (2001-2002))；美国银行-亚太区人力资源副总裁 (2001)；摩根大通-人力资源副总裁 (1997-2001)；花旗集团-人力资源经理 (1993-1997)。
