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  1. 人力资源管理,(Human Resource Management,简称 HRM ), 人事管理 的升级,是指在 经济学 与 人本思想 指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大 ...

  2. HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。. 其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范 ...

  3. 人力资源(Human Resources,简称“HR”)即人事,最广泛定义是指 人力资源管理 工作,包含六大模块: 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。. 多用于公司的人事部门。. 也是公司的一个重要的职位。. 公司的 人员招聘 ,培训,职员的考核 ...

  4. 人力资源效能仪表盘概述图. 人力资源效能仪表盘 (HR Efficiency Dashboard, HED)主张以指标显示 人力资源战略 路径上的“关键节点”,将人力资源管理从动作到结果的传导机制变成指标和数据,使人力资源战略地图极度可量化,以精准控制人力资源管理的效能输出或战略性贡献。 [3] 人才成长指数概述图. 人才成长指数 (Talent Developing Index,TDI)是由职业倦怠指数、人才赋能指数、人才储备指数、人才激励指数、人才晋升指数几个指标构成的综合指数。

  5. 香港中文大学(The Chinese University of Hong Kong),简称中大、港中大(CUHK),是一所享誉国际的公立研究型综合大学,在人文学科、数学、计算机科学、经济与金融、医学、法律、传媒、地理等领域堪称学术重镇,也是香港唯一同时拥有 诺贝尔奖 、 菲尔兹奖 、 图灵奖 、 拉斯克奖 及 香农奖 得主任教的大学。 学校以“结合传统与现代,融会中国与西方”为使命,以灵活 学分制 、 书院制 、中英兼重和多元文化为特色,是 环太平洋大学联盟 、 世界大学联盟 、 松联盟 、 中国大学校长联谊会 成员,亚洲首家 AACSB 认证成员, 香港互联网交换中心 所在地。

  6. 人力资源发展(Human resource development),简称 HRD ,是80年代兴起的旨在提升组织 人力资源质量 的管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 中文名. 人力资源发展. 外文名. Human resource development. 简 称. HRD. 兴 起. 80年代. 目录. 1 发展形势. 2 发展空间. 3 基本特性. 4 时代挑战. 发展形势. 播报. 编辑. “人力资源”的出现约在1970年以后,在一个组织中,各种资源都各有其重要性,然而人力资源更加显得重要。

  7. 高等学校为本科高年级学生或研究生开设的课程。. 内容常涉及相当专门或学科前沿的问题。. 一般为选修课。. [1] 专题课(course on special topic),亦称“专题讲座”。. 高等学校为本科高年级学生或研究生开设的课程。. 内容常涉及相当专门或学科前沿的问题 ...