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2020年6月26日 · 財經/地產. 發佈時間: 2020/06/26. 世界各國都希望疫情過後經濟能早日復甦，並且能持續增長。 決定經濟增長的主要因素不外乎是資金、人才、科技、政策或制度，而科技又與人才有密不可分的關係。 內地與香港都不是缺資金的地方，現時要注意的是全球人才市場正在出現劇變，若要從中得利，必須有靈活的政策以作回應。 歐洲與美國，尤其是美國，素來是培養人才的全球基地，但新冠肺炎疫情出現後，這些國家應對不當，大大打擊了到當地求學或工作的吸引力。 但更深遠的影響，卻來自這些地方出現的民粹排外思潮。 特朗普本人便是一個靠民粹上台、反移民的總統，他的一系列政策，包括視華裔學生與科學家俱為間諜，及近日大幅收緊的輸入人才政策，都會嚴重挫傷美國的國力，但又會為內地與香港提供新的挑戰與機遇。 特朗普短視收緊簽證.
密歇根大學研製出只有0.04立方毫米的溫度感知電腦，是世上最細小的（tiniest）電腦。科學家一般相信腫瘤組織的溫度比健康的高，這超微型電腦可望用於探測腫瘤的溫度，以評估癌症治療的進度。 要形容物件
2018年12月7日 · 嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指，部分行業「行頭窄」，如保險及地產等，有些從業員不想前僱主知道他們轉往另一間公司，有機會改英文名掩人耳目。 「部分人做番以前那一行，大概不想前僱主知道他們轉了去哪間公司。 改名或為掩人耳目. 但林敬新認為，大部分僱主或HR都是以求職者的中文名字搜尋過往紀錄，相信求職者以改英文名掩人耳目的作用有限。 他又指新僱主未必知悉求職者頻改英文名，但要是他們的CV常有「真空期」，當事人又無合理理由解釋，或是轉來轉去也是競爭對手的公司，則會引起僱主考慮其誠信問題。 臨床心理學家葉妙妍表示，正常情況下較少人會每次轉工或認識新朋友就換上新英文名，估計是當事人怕以前所做的事影響他的新工作或新社交生活。
2014年7月21日 · 薪金素來是同事間「不能說的秘密」，有網民形容對年輕同事經常自爆人工，感到費解。人力顧問表示，80後及90後保護私隱的意識薄弱，跟同事談論人工及加薪，不但成為僱主管理的危機，更可能損害工作和諧氣氛。 日
2020年10月8日 · 美國政府在周二宣布，將進一步收緊供高技術專業人士申請的H-1B簽證資格，今日起生效，當局估計將有三分一申請因不合新的資格而被直接拒絕。 H-1B是美國向外國技術人才提供的非移民臨時工作簽證，每年簽發約
2021年8月24日 · 「養兒一百歲，長憂九十九」，但父母也要適時放手讓子女獨立。一位台灣男生畢業後首次見工，未料媽媽因擔心兒子不獲錄取，竟然在半夜傳訊息予人事部追問結果，並趁機力薦。事主得知此事後大感尷尬，擔心即使有幸獲聘
新創建集團（0659）截至2016年12月30日年度，收入為138.5億元，較上年度下跌3％；純利為26億元，增長10％。半年息為34仙，全年股息共65仙，增加8.3％。總股息涉24.82億元，增加9
