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2023年12月9日 · 分享. OpenAI 奧特曼一夕被開除，又在獲得 700 名員工簇擁下光榮回返；曾經背刺他的共同創辦人也懺悔……這個震驚全球的矽谷內鬥事件，在外界輿論的讚頌中，似乎迎來「好人贏了」的結局。 然而，爬梳宛如 Netflix 電影的事件細節，諸多線索顯示，奧特曼可能沒那麼善良。 未來，當他回鍋後，有可能反讓 OpenAI 組織走向「更不多元，也不公平正義」二部曲；全球人工智慧的發展，也會帶來負面衝擊？ 就像是Netflix上的熱門大戲播出結局，原本準備要加入微軟的奧特曼（Sam Altman），得到OpenAI超過九成員工支持，宣布回歸OpenAI，重新出任執行長一職。 從奧特曼的角度來看，可謂雙喜臨門，因為把他趕走的4位董事會成員中，其中3位去職，另外加入2位新董事會成員，堪稱是王者復仇記。
2024年3月26日 · Robin Rombach。 說「又」是因為，一年來這家公司技術團隊動盪不斷，首席技術長換人，首席資訊長、工程副總裁、產品副總裁、研發副總裁、研究主管、大語言模型負責人等陸續離職。 2022 年 8 月 Stability 發表 Stable Diffusion，日活躍用戶很快達千萬。 同年 10 月 Stability 完成約 1 億美元融資，估值達 10 億美元，加入「獨角獸」行列。 不過一年多，Stability 怎麼就跌落神壇？ 他離職原因並未公開，富比士認為人才外流無非這原因：公司已入不敷出，又賺不到錢、融不到資。 閉源 DALL‧E 和 Midjourney 用訂閱模式賺錢很好理解，Stable Diffusion 是開源專案，供所有人免費下載使用，但一樣可以做大做強。
2024年3月25日 · 近年國際局勢動盪，台灣逆勢突圍，經濟成長率優於全球平均，不過民眾卻因實質薪資負成長，對經濟果實無感。. 中央銀行比較台韓差異，直指台灣有服務業薪酬制度不夠完善、企業較注重股東權益，以及基本工資調幅可更積極等問題。. 美中貿易戰 ...
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為什麼想不滿?
- 不當第一，要當霸主 以小搏大，就要算出最合適的戰場
- 一上陣就爆發 不是苛求員工更努力，而是先看對勢
- 找出「可與之生死」的使命 讓弟子兵幫你一把，願意跟你一起拚
黃炎松沒有大集團撐腰，卻能在大廠環伺間，成為特定領域的霸主，連日本第一大電信公司 NTT DoCoMo、英特爾旗下的 Intel Capital 都成富迪股東。他的朋友對此卻不意外，因為黃炎松有一套從《孫子兵法》悟出的創業法門，讓子弟兵深深受益，「我就是其中之一！」曾任思源全球研發部門主管的行政院科技部次長許有進說。 「他這套理論，幫好多矽谷留學生賺大錢，」黃炎松的好友、加州旭電創辦人林瑞松說，也包含他自己的公司。加州旭電是全球首批成立的 EMS（電子代工）公司之一，在 2007 年以 36 億美元的價格被全球前 3 大 EMS 廠偉創力（現改名 Flex）收購。 黃炎松眼中，《孫子兵法》是比哈佛商學院還要厲害的企管課，因為，經營企業失敗頂多破產，「古時候一打敗仗，不只自己死翹翹，全家、整個...
關鍵在於，黃炎松先用讓公司上下同心的「道」，也就是願景，穩住軍心。這也是富迪全球各辦公室，都在進門最顯眼的位置宣示：要獨霸！獨霸聲控市場中消噪音、去回聲、遠距收音訊號處理技術。 如果一個公司有共同信仰，「遇到市場挑戰時，能讓經營者心裡篤定，公司溝通起來力量大！」與黃炎松相識多年的宏碁創辦人施振榮說。 此外，為了要比氣長，比競爭者還多一口氣。黃炎松說，只要股東、投資人還願意投資，他寧願當個小股東也不掏錢；直到沒人願意加碼時，他會拿出自己的雄厚資金做後盾，讓軍心不散。 黃炎松的軍隊一養就是 17 年，過程中，「將」跟「法」的養成也很重要，才能一上陣，就具爆發力。 如兵法所述，「故善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。」好的領兵者不會一味苛求員工使盡全力，而是把適當的人用在對的位置、對的時機...
這套歷史已有 2,500 年的兵法邏輯，對正力求轉型的我們，還可有什麼啟發？ 施振榮認為，是道。簡單的說是一個價值觀或是願景。「他的《孫子兵法》跟我講的『王道』，有類似之處，就是悟到一套方法，在經營上，吾道一以貫之。」這讓大家在轉型時能更快溝通。黃炎松的答案類似，他說，大家得先找到「可與之死，可與之生」的使命，才能走下去。 若對於個人，懂得站在制高點，評估有利於自己的「天地」，也很關鍵。如他的子弟兵鄧居義，一開始到數位醫療領域創業時，看到亞洲糖尿病人口大增、但醫護人力嚴重短缺的機會，善用台灣高衛教品質的優勢，推出糖尿病衛教 App，鎖定日本、東南亞等市場，兩年半就獲阿里巴巴青睞入股。 現在，當人工智慧時代來臨，台灣有非常好的半導體與硬體基礎，有能力開發出與人類感官有關的各式感應器，整合在 I...
2024年3月24日 · 分享. 輝達創辦人暨執行長黃仁勳日前在一場與矽谷台灣人的餐敘中表示，輝達和台灣一起成長，感謝台灣夥伴一路陪伴，台灣拯救了輝達。 事實上，與黃仁勳關係深厚的台積電創辦人張忠謀，先前就曾神預言的指出，輝達是下一波成長的主要動能，如今結果是精準命中。 根據資深媒體人林宏文在個人 Facebook 粉絲頁中表示，黃仁勳在現場指出，「我是台灣非常好的大使，我了解歷史，我了解你們所做工作的重要性，我也了解台灣在新電腦革命的中心有多重要。 黃仁勳還回憶起當年，指因為輝達製造 RIVA 128 這款當年最複雜的晶片時需要幫忙，所以他從美國寫了封信給台積電創辦人張忠謀，而張忠謀在看到信後，直接打電話給黃仁勳。 黃仁勳強調，要製造顯示卡必須買 DRAM。 然而，當時的輝達很窮，也不知道製造顯示卡的正確方式。
2021年8月2日 · 市場這麼差，你還不多存點錢，造什麼節能船？」散裝航運股王慧洋海運董事長藍俊昇，與《商周》4 小時訪談中，重複 10 次股神巴菲特的經典名言：「潮水退了，就知道誰沒穿褲子！」 「節能船不夠將退出市場」 1999年成立的慧洋，是台灣船舶數最多 ...
2023年11月26日 · 台新金首席經濟學家李鎮宇提出 3 點建議，第一，台灣銀行業市場過於飽和且規模零碎化，政府應鼓勵金融業整併提高競爭力，並應從「公公併」先行，展現示範效果。 其次，政府監管重於興利，不利金融業創新，若適度放寬監管、更重視台灣金融業對 GDP 貢獻比是否成長，對金融業競爭力會有助益。 第三，李鎮宇觀察，台灣各政黨總統參選人政見，提到的多是產業政策，未提如何興利，促進金融產業發展，金融業身為服務業的領頭羊，當政府拉動金融產業的薪資及競爭力後，才能進而拉抬整體服務業發展。 （作者：謝方娪。 首圖來源：shutterstock） 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews. 科技新知，時時更新. 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報.
